本网安徽讯（通讯员  陈倩茹）安徽淮北市临海童街道中煤三十三处中心社区根据党员特点积极探索党员分类管理的实践路径，最大限度满足各类党员个性化需求，切实推动党员管理工作科学化、制度化和规范化。

激励式管理，让“红色”党员有担当。积极引导身体条件允许的离退休老党员结合个人特长、自身经历、及工作经验，在社区经常性开展理论宣讲活动，充分发挥离休党员政治觉悟高、工作、生活经历丰富等优势，组织参与社区治理，在建言献策、政策宣讲、平安建设等方面发挥自身余热，引导离退休干部党员“离岗不离党、退休不褪色”。同时为进一步发挥基层党组织的示范引领作用，激发党员内生动力，为群众办好事、做实事、解难事，社区积极推进党员积分管理工作，将党员的活动情况与积分相结合，建立“积分小超市”，激发党建“大活力”。今年以来，组织党员开展志愿服务10余次，覆盖人群近300人。

上门式管理，让“黄色”党员有依靠。综合考虑辖区党员年龄、身体状况等因素，聚焦“重要节日有慰问、生活困难有帮助、平时生病有看望”等长效机制落实，由社区工作人员定期“送学上门”，宣传党的最新方针政策和上级重要会议精神，手把手教老党员用手机小程序学习、收听党课，工作人员领读等形式，为老党员送去“精神食粮”，激发老党员理论学习的热情，同时了解老党员近期思想状况，解决老党员因行动不便无法参加组织生活的难题。截至目前，开展送学上门30余次。

链条式管理，让“蓝色”党员有归属。针对党组织关系在社区而人在外地的流动党员和平日工作繁忙的青年党员，坚持“党员流动到哪里，组织工作就覆盖到哪里”，采用“互联网+”模式，依托社区党员微信群，及时将学习强国、烈山先锋等平台重点内容实时推送，建起流动党员日常学习“互联网课堂”，同时采取“快递送学”模式，确保党员“流动”不“流学”，学习不“离线”，有效增强了流动党员的向心力、归属感及使命感。一年来，为流动党员寄书27本，推送学习内容200余条。

学思践悟筑初心，笃行实干勇担当。下一步，中煤三十三处中心社区党总支将继续通过多元化、多角度的方式，让社区党员教育更加鲜活立体，真正形成社区党建工作“一盘棋”的新态势。

责任主编：徐良清

编辑：朱林