本网安徽讯（通讯员 王晓娜）安徽省淮北市烈山区烈山镇洪庄村结合不同党员群体特点，对辖区党员进行分类式三色管理，切实增强党员身份意识，真正做到了党员管理的立体化和全覆盖。

红色党员“补钙壮骨”绘先锋底色。洪庄村坚持把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为党员队伍建设的首要任务，充分利用“三会一课”、主题党日等党内政治生活制度，组织村“两委”党员干部互观互学、互促互进。依托“学习强国”和“淮北先锋”等平台组织党员干部进行业务培训，切实提升破解发展难题的工作能力和业务水平。在政策上加强引导，洪庄村通过与带富党员合办“一村一工坊”，引领发展非遗手工编织等增收富民产业，示范带动村民增收致富，真正实现了“培树一人、带富一方”的目标。

黄色党员“精准服务”绘真情本色。创新落实组织生活，通过结对送学、“炕头课堂”等方式开展“三会一课”、主题党日等，教育引导年老党员牢记党员身份，确保党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。加强“暖心”服务，针对常年体弱多病、不能按时参加组织生活的年老体弱党员，突出“暖心”服务，在落实日常管理措施的同时，给予更多的关怀关爱。结合老党员特长优势和身体状况，组建五老人员志愿服务队，激励老党员继续发挥余热。

蓝色党员“跟踪管理”绘活力主色。建立流动党员管理联络群，及时更新党员个人信息，通过电话、微信等方式，每月至少联系1次，流动党员每季度向党组织汇报思想、工作等动态情况。充分利用QQ、微信群等平台，每月向流动党员推送党建动态、理论知识、远程教育等学习资料，帮助流动党员精神“补钙”、头脑“充电”。结合假期流动党员返乡高峰期，组织开展流动党员座谈会，让流动党员分享在外工作见闻，鼓励引导有能力的流动党员为家乡发展建言献策，主动投身到服务家乡的队伍中。

责任主编：徐良清

编辑：朱林