近年来，云南双江自治县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九届历次全会和党的二十大精神，认真学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神和习近平总书记给沧源县边境村老支书们的重要回信精神，教育引导广大党员干部认真落实“建设好美丽家园、维护好民族团结、守护好神圣国土”的要求，以“五聚焦”为抓手，打造“靠得住”的驻村干部队伍，为持续巩固拓展全县脱贫攻坚成果，推进乡村全面振兴提供坚强组织保证和干部人才支持。

       聚焦选优配强，打造过硬队伍。严格落实“四个不摘”要求，加强部门协同，由县委组织部、县乡村振兴局联合印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见》，合理调整选派范围，实现因村派人、科学组队，优化驻村工作力量，确保原建档立卡村、乡村振兴重点村、软弱涣散基层党组织村全覆盖。目前，双江自治县共组建驻村工作队43支，下派驻村工作队员107名，其中：中央1名，省级2名，市级14名，县级90名；同步选派第一书记11名、驻村第一书记（工作队长）32名；党员63名，少数民族39名，继续选派25名，下派补充82名。

       聚焦制度建设，激励担当作为。双江自治县结合持续选派驻村第一书记和工作队的实施意见，围绕人员选派、职能职责、日常管理、工作纪律、考核奖惩和保障措施等方面加强工作调研，印发了《双江自治县驻村工作队管理办法》，严格落实考勤、请销假、工作报告、教育培训、联系服务群众、考核评价、纪律约束七项制度，通过随机调研、电话抽查，充分运用云岭先锋APP规范驻村工作队员管理等方式，加大驻村工作队监督检查、工作提醒力度，全面压实驻村干部责任，形成制度管人管事的良好格局。同时注重加强关爱激励，逐步完善奖惩管理机制，按照《中共云南省委办公厅关于在脱贫攻坚第一线考察识别干部的意见（试行）》要求，注重在基层一线提拔使用干部。2021年以来，共有9名驻村工作队员得到提拔任用，1名驻村第一书记（工作队长）获得“全省脱贫攻坚总结表彰先进个人”荣誉称号。

       聚焦培训赋能，提升服务能力。把集中教育培训纳入全县抓党建促乡村振兴工作总体安排，坚持经常性教育与针对性教育相结合，认真组织驻村第一书记和工作队员参加省级驻村工作“大讲堂”7期，同时督促驻村工作队利用走村入户、民情访谈定期开展“火塘会”“院坝会”等“小课堂”学习活动。每季度举办驻村第一书记（工作队长）培训班，共开展培训4期。采取理论+实践模式开展全员轮训，提高驻村工作队业务能力。年内，共开展驻村工作队“擂台比武”8期，选取2支驻村工作队参加市级“擂台比武”，小坝子村驻村工作队被表彰为“临沧市优秀驻村工作队”，使驻村工作队在“比学赶超”中实现工作提质增效。同时，结合实际举办驻村工作队“四有四敢”专题培训、烤烟技术培训、扶贫信息大数据系统操作运用等培训班，编印《巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策口袋书》等，在持续强化驻村干部教育培训中全面提升履职服务能力。

       聚焦工作落实，促进履职尽责。聚焦建强村党组织，以“万名党员进党校”、农村“领头雁”工程和软弱涣散基层党组织整顿，逐步增强村党组织政治功能，提升组织力；坚持每月、每季度分片联系到组、到户、到人，开展返贫监测、帮扶救助和关心慰问，切实巩固脱贫成效；协助村组巩固好甘蔗等传统产业，推进一、二、三产业融合发展，推广党组织领办合作社模式不断壮大村集体经济，因地制宜开展“万名干部规划家乡行动”，深入推进农村精神文明建设和生态文明建设，以强村富民建设促进全县农业农村高质量发展；健全“五治”乡村治理体系，推进基层党组织体系网和社会治理体系网“两网融合”，全力抓好疫情防控、人居环境提升、矛盾纠纷化解、绿美乡村建设，营造农村和谐发展氛围；围绕群众“急难愁盼”、惠民政策落实、帮扶资金落实，当好群众“联络员”，发挥好挂钩部门和驻村工作队桥梁纽带作用，深入开展“我为群众办实事”实践活动，增强群众获得感、幸福感、安全感，推动全县脱贫成效巩固提升与乡村振兴高效衔接。（中共云南双江自治县委组织部  王明世）