如何将党建与业务工作深度融合、高效联动，真正将党建优势转化为创新优势，汇聚起推动学院事业发展的强大合力，关键是要找准切入点、结合点和着力点，关键在于能否深度融入服务大局，实现党建与业务双轮驱动、互融互促。学院党委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，落实新时代党的建设总要求，着力构建“五推五新”党建工作机制，推动党建与业务工作深度融合，为学院高质量发展蓄势赋能，打造“党建领航·融合赋能·聚力发展”党建与业务深度融合品牌。

一、主要做法

坚持“立德树人”根本任务，着力构建“五推五新”党建工作机制，推进党建与业务工作互融互促，形成以高质量党建引领高质量发展的新格局。

（一）推进理论学习与业务能力“双向提升”，奠定高质量发展新思路。坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，“会上+会下”使理论学习“深下去”，“线上+线下”使理论学习“不走样”，“方式+提升”使理论学习“见实效”，着力抓实党委理论中心组、支部、教职工“三个层面”的学习教育。发挥党委理论学习中心组的领学、促学作用，落实“第一议题”制度，通过“三会一课”、主题党日、班子成员与支部书记讲党课和思政课、师生党员骨干分享等多种形式，把学习抓在经常、融入日常，营造浓厚学习氛围。微信公众号定期推送学习“精品”，开展互动交流，激发学习灵感，同时利用红色教育基地、党建共建、社会实践等丰富实践载体。紧扣年度重点工作任务，开展交流研讨，促使规定动作抓到位，自选动作有特色，提升学以致用的实效性和成果转化能力。

（二）推动党建与业务工作“同频共振”，探索党建与业务工作融合的新路径。一是推动党建与教育教学相融合。加强师德师风建设，在教师引育、课程建设、教材选用、学术活动、项目申报等重大问题上严把政治关。二是推动党建与科研相融合。探索在教学科研团队、学科和学位点建设方向等成立党支部，将党的政治优势转化为科研攻关优势，在科研攻关中强化党的领导，以党建引领科研、以科研促进党建。三是推动党建与社会服务相融合。把“党建+社会服务”融入到教育教学和科学研究之中，强化产学研合作，提升服务社会的能力和水平。四是推动党建与人才工作相融合。坚持党管人才原则，根据学科发展需求，坚持“引育并举”，在人才引育、人才管理、人才评价、人才激励等方面发挥主导作用，将党的优势转化为对人才的引领和帮助。

（三）推进基层党组织与教学科研机构“同构相融”，凝聚高质量发展新动能。健全完善加强党的全面领导、发挥基层党组织政治功能，突出政治引领、强化政治把关作用，充分发挥学院党委对有关干部任用、党员队伍建设、人才队伍建设等方面的主导作用，进一步明确议事决策的边界和程序，使党政分工合作、协调配合的路径更加顺畅。坚持支部书记与系部主任例会制度，抓实支部标准化规范化建设、教师党支部书记“双带头人”培育，以“双带头人”激活教书育人“双引擎”，提升基层党组织组织力。放大党建与业务工作深度融合的示范带动作用，为深度融合建模打样，实现以点带面，以典型引领带动整体推进。

（四）推进党建与业务工作“同步同向”，催生高质量发展新作为。坚持为党育人为国育才，落实立德树人根本任务，健全党建工作责任体系，压实党建工作责任。落实班子成员抓分管领域党建工作责任清单，压实党组织主体责任、书记第一责任人责任以及班子成员“一岗双责”。签订《教工党支部书记抓党建工作目标责任书》，督促党建与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”，以“关键少数”为重点，在工作层面上实现深度融合。聚焦落实党建工作重点任务，健全能力提升、联动评价机制，把党建与业务融合工作情况作为党建述职评议和年度评优的重要指标，推动党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力。

（五）推动党建与业务工作深度融合的“特色品牌建设”，引领事业发展取得新成效。结合学院业务工作实际，以党建工作特色品牌培育创建为抓手，彰显深度融合的特色和优势，真正实现党建工作引领业务发展，以实际成效增强深度融合的现实吸引力和实际效果。扎实推进党建“双创”工作，培育党建工作“标杆单位”、“样板支部”、“双带头人”支部书记工作室等，学生第四党支部列为全国党建工作样板支部。进一步优化“五推五新”党建工作机制，形成特色鲜明的“党建领航·融合赋能·聚力发展”党建与业务深度融合品牌，引领学院事业发展再上新台阶。

二、工作成效

通过构建“五推五新”党建工作机制，促进了党建与业务工作的深度融合，实现了“激发学习创新活力、组织建设保障有力、以点带面示范带动、工作业绩屡创新高”的目标。

（一）践行党建与业务工作深度融合的发展理念更加自觉。健全完善党建工作责任制，深刻把握基层党建 “强化政治功能、提升组织力、引领事业发展”的职能定位，坚持把党建工作放在学院工作全局中去谋划推进，全力促进党建与业务工作一体推动、深度融合，基层党组织的政治功能不断强化，抓好党建是最大政绩的理念进一步树牢，履行党建主体责任的政治担当进一步增强，推动党建与业务工作深度融合的思想自觉、政治自觉和行动自觉进一步彰显。

（二）党建与业务深度融合的工作机制更加完善。健全完善了党建和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实的运行机制，形成党建与业务工作目标同向、部署同步、工作同力“一盘棋”。找准了党建与业务工作深度融合的结合点和切入点，形成了研究部署、狠抓落实、督促检查、跟踪问效的工作闭环，把党建工作抓在经常、融入日常，激活了党建活力。

（三）基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用更加凸显。以“七个有力”的对标争先要求，全面推进党支部标准化规范化建设，探索出党建与业务工作同向同行、同频共振的方法路径，提高了党建对业务工作的融合度和保障力，推进了党建工作方式方法和机制创新，拓展了党支部和党员发挥作用的新途径，提升了党建品牌创建质量和水平。基层党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部立足岗位干事创业的精神动力明显提振，在落实校（院）党委部署要求中彰显了先锋力量。

（四）引领推动学院事业发展更加有效。2023年度，学院事业发展取得了显著成效。获国家一流课程1门，省级重点教研项目2项，省级教师教学竞赛3项，省级一流教材1部，省级大学生创新创业项目3项，省级研究生导师指导能力提升和优质教育教学资源项目3项，互联网+大学生创新创业大赛进入国赛，学科竞赛获国家级奖项100余项等；获省部级科研项目6项、国家社科基金后期资助项目1项、山东省文化创新奖1项、科研到位经费400余万元，实现了重大突破。

三、经验与启示

（一）围绕“三个增强”解决认识问题，在思想理念上推动“想融合”。坚持把党的政治建设放在首位，找准党建工作的职责定位和方向，强化党建与业务工作“一盘棋”意识，增强推动党建与业务深度融合的政治自觉、思想自觉、行动自觉。一是增强政治自觉。推动党建工作和业务工作同谋划、同部署、同检查、同落实。二是增强思想自觉。坚持“第一议题”制度，不断将学习成果转化为谋划推动工作的思路、措施和本领。三是增强行动自觉。通过制定责任清单，形成党建与业务工作融合的工作闭环，凝聚起讲政治、担使命的奋进力量。

（二）围绕“三个抓实”解决路径问题，在载体创新上推动“谋融合”。通过搭建党建平台、构建“五推五新”深度融合工作机制，丰富融合路径与载体，打通党建与业务工作深度融合梗阻，激发基层组织创优活力，释放党建和业务工作“互融互促、协同推进”的集聚效应，凝聚高质量发展强动能。一是抓实战斗堡垒。扎实开展主题教育，规范党内组织生活，丰富和拓展党建与业务工作融合互促质效。二是抓实品牌创建。提升党支部规范化标准化建设水平，推动党建“双创”工作。三是抓实示范引领。选树先进典型，发挥榜样力量，用身边典型激活争先晋位意识，推动担当作为。

（三）围绕“三个完善”解决机制问题，在制度机制上推动“长融合”。进一步健全完善党建与业务工作深度融合机制，提升党建与业务工作融合的规范化制度化水平，以品牌创建的可持续性推动党建与业务工作深度融合的长效性。一是完善党建与业务“同力”的管理机制。制定《艺术设计学院党建与业务工作深度融合实施办法》，为推动党建和业务工作深度融合提供了根本遵循。二是完善党建与业务“同向”的责任机制。建立党委及班子成员抓分管领域党建责任清单，凝聚各司其职、统筹发力抓落实的整体合力。三是完善党建与业务工作“同步”的考核机制。把党建和业务工作融合情况列入党支部书记抓党建述职评议重要内容，推动党建工作全链条、全环节渗透到业务工作。

（齐鲁工业大学（山东省科学院）艺术设计学院党委书记  许广法）