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安徽省淮北市烈山区烈山镇土型社区:实施“三色”党员管理,释放“三新”治理效能

浏览:103146 次 发布时间:2024-04-26 16:05

本网安徽讯(通迅员 王慢) 安徽省淮北市烈山区烈山镇土型社区党总支通过“红黄蓝”三色党员分类管理体系,强化党员责任意识,发挥党员先锋模范作用,用实际行动带动群众增收致富,助推乡村振兴发展。

红色先锋,聚力打造新引擎。2022年度土型社区成立党支部引领合作社,147名红色党员身先士卒站出来进行土地流转,带动群众加入合作社,发展集体经济。合作社成立的三年时间中,红色党员先后在合作社开展春季育苗、夏季除草、梨树套袋等志愿活动共计11次,为合作社发展出谋划策。2023年度和2024年度土型社区先后召开合作社首届和第二届分红大会,村集体经济先后突破100万,为社区群众带来“真金白银”。

黄色暖阳,持续激发新活力。社区内29名黄色党员,退休不褪色,离任不离岗。在党支部领办合作社初期,对不理解的群众,黄色党员利用自身在社区的威望、威信,深入群众家中详细为群众讲解发展集体经济的好处,为后期土地顺利流转打下坚实基础。2023年度合作社种植的黄金蜜梨出现碳化病,黄色党员利用自身多年种植经验,及时发现病因并协助解决,挽回了合作社的损失,保障合作社股民的利益。

蓝鹰希望,带动拓展新空间。23名蓝色党员人在外地,心系组织。始终关注着家乡的发展,通过微信、QQ群等,及时与党组织联系,不仅汇报自己的思想工作,在了解到社区发展集体经济时,更及时给予发展意见及外地乡村振兴好经验。2022年度和2023年度蓝色党员先后为合作社联系红薯和蜜梨销售渠道,帮助合作社售卖红薯和蜜梨2万斤,为合社股民增收。2024年度合作社二期工程启动,合作社听取蓝色党员建议,建造恒温大棚种植妮娜皇后葡萄,并通过蓝色党员渠道进行树苗购买,节省了费用,为集体经济发展提供新方向。

责任主编:徐良清

编辑:朱林

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