为持续深化纪律作风建设，提升学习教育实效，动员公司全体干部职工振奋精神、担当作为、奋发进取，迅速形成紧抓快干、蹄疾步稳、争先创优的浓厚氛围，以实干精神和务实作风有效推动年度任务目标顺利完成。

会议指出，公司全体干部、党员职工要提高政治站位，深刻认识加强作风建设是开展自我革命、从严管党治党的一贯要求，深刻认识开展“强化纪律作风建设”活动是落实集团党委要求、提升公司执行力和落实力的重要举措，深刻把握“稳中求进、以进促稳、先立后破”的中央经济工作会议精神，把思想和行动统一到中央和兵师党委、集团党委、公司党支部的决策部署上来。

会议强调，公司各部门要突出问题导向，对照“严实细”的标准，清醒认识当前作风建设面临的差距不足，加强党性修养、弘扬优良作风，着力解决制约科学发展、影响工作效能以及作风不实不细、工作不规范、专业不专、业务不精等方面的问题，进一步改进作风、提高能力、健全机制、形成氛围，为促进鑫盛元公司高质量发展提供坚强的纪律保证。

会议明确，“强化纪律作风建设年”活动坚持分层分类、系统推进，聚焦领导班子层面、中层干部层面、普通员工层面存在的问题不足，针对性制定整改要求，确保问题整改落实落细、见行见效。此次活动贯穿全年，分为动员部署阶段、自查自纠阶段、整改落实阶段、总结提高阶段，各阶段均明确了重点任务要求，要通过持续深入的问题整治，切实除旧弊、转作风、树新风。

会议要求，公司全体干部、党员职工要把握活动的推动要求，切实增强推动活动开展的主动性。一是加强组织领导，压实工作责任。党支部要坚决扛起加强和改进纪律作风建设的主体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的整体格局，确保组织到位、领导到位、责任到位、措施到位。二是建立长效机制，深化问题整改。坚持“当下治”和“长久立”相结合，围绕问题整改，推动建章立制，切实提升干部职工的执行力、落实力，实现作风建设常态化、制度化。三是强化监督检查，提升工作成效。充分发挥考核评价“指挥棒”作用,突出争先争优导向，定期开展监督检查，及时纠正存在问题，切实做好各环节的监督检查，推动纪律作风建设走深走实，为公司高质量发展提供坚强政治保障。