云南双江自治县忙糯乡以抓支部强基础，抓制度强管理，抓理论强思想，抓帮扶强责任，抓作风强提升“五抓五强”为举措，推进驻村干部履职尽责、担当实干，不断提升帮扶实效和群众满意度，切实发挥驻村帮扶工作队在乡村振兴中的引领作用，巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接，推动乡村振兴工作稳步开展。

       着力提升驻村干部的执行力，狠抓政治责任落实，督促驻村干部率先垂范，以身作则，促进驻村干部自我净化、自我革新、自我能力提升。创新工作思路，运用新思维、新技术，不断提高驻村党员干部的宗旨意识和服务意识。

       建立健全考勤管理制度、工作纪律制度、工作例会制度、工作报告制度、工作日志制度、请销假制度、信息报送制度、痕迹管理制度等。制定了《忙糯乡驻村工作队管理制度》，不断加强驻村帮扶工作管理。

       坚持理论政策学习和工作实践相结合，利用工作例会、党员活动日、学习强国平台、微信公众号等，采取集中学、分散学、自学等方式深入学习乡村振兴方面的政策、理论，做到驻村干部理论学习经常性、长期性，用理论武装头脑。

       为切实发挥帮扶实效，驻村工作队员半年驻村工作时间不少于100天，深入了解监测户实际情况，制定精准帮扶措施，结合实际，超前谋划，坚决守牢不发生规模性返贫的底线。发展壮大村级集体经济，确保帮扶工作精细化、实效化。

       结合当前开展的党史学习教育，要求驻村工作队员以“学”为根本，以“做”为落脚点，争做乡村振兴最前沿的排头兵。要求工作队员摆正位置，迅速融入农民群众之中，做到思想同心、目标同向、措施同力，解决群众所急所需，扎扎实实办实事、办好事。要求工作队员发扬驻村干部“五心精神”，即接待群众要有热心、对困难群众要有同情之心和关怀之心、为群众解决问题要有诚心、遇到阻力和困难要有决心、对待工作要有持之以恒的恒心，做一个亲民、爱民、惠民和安民的驻村好干部。（云南双江自治县忙糯乡小坝子村  王志平）