国以才立，政以才治，业以才兴。党的二十大强调，人才是第一资源。奋进新征程，建功新时代，要以求贤若渴之心、不拘一格之举，真心爱才、倾心引才、悉心育才、精心用才、贴心留才，激发人才活力，释放人才能量，不断开创新时代人才工作新局面。

强化重才意识，以更高远的站位重视人才。牢固树立强烈的人才意识，从心底尊重知识、尊重人才。坚持党管人才，发挥各级党委统揽全局作用，成立书记任组长的人才工作领导小组，深化细化领导体制和工作体系。压实工作责任，强化“一把手”的“第一责任”，组织部门的“直接责任”，推动各级各部门切实把人才工作压紧压实。形成考核机制。实施人才工作目标责任制，对人才工作和领导小组成员单位实行全覆盖考核，形成人才工作同频共振的合力。

改进引育模式，以更强大的平台汇聚人才。只有实行开放的人才引育模式，才能聚天下英才。一方面要倾心引才，出台人才政策，实施人才计划，通过项目合作、挂职交流等方式，深挖人才飞地，实现人才资源共享，提高招才引智频次和效能，为经济发展奠定坚实基础。另一方面要悉心育才，抢抓“大干项目、大抓落实、大强治理”重大机遇，以项目聚人才、以人才促发展，开展人才教育培训，用好各类创新平台培养本土人才，为科技创新注入强劲动力。

精心用才管理，以更科学的机制用好人才。让人才拥有发挥价值的空间是激发活力的关键。提供舞台空间，积极为专业人才提供加入一流科研团队、选入重点龙头企业的机会，实现用当适任、用当其才。满足能力提升，加大人才培训力度，注重学校教育和后期培养，重点突出对人才原创性、基础性技术研发能力的提升。创新激励机制，通过项目补助、人才奖励、绩效考核等方式，为人才落实支持资金，选树先进典型并表彰，形成比学赶超的良好态势。

优化留才环境，以更系统的保障服务人才。优秀的人才需要优质的环境。优化服务环境，畅通政府、企业和人才的互动交流渠道，加大对人才公寓、园区校园等配套设施建设力度，为人才提供立体式、全方位、定制式服务。优化生活环境，科学制定城市规划，提升城市治理水平，跟踪解决好引进人才的户籍办理等实际问题，为人才扎根提供宜居的生活条件。优化社会环境，拓宽宣传渠道，加大宣传力度，在全社会营造求贤若渴、崇尚人才的浓厚氛围。

治国安邦，人才为本。干事创业，关键在党，关键在人，只有稳稳落下人才这枚关键棋子，以更多“硬核”举措，召唤人才，造就人才，才能在社会大局中赢得主动、抢得先机，为高质量发展提供坚强人才保障。（文/雷国民）

供稿：江西省信丰县古陂镇人民政府

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