中铁二十五局西北分公司积极投身国家“一带一路”建设，2012年“出海”谋求发展，从非洲第一个科特迪瓦高速公路项目开始深耕非洲市场，继而开拓了南亚、中亚、东欧等市场，成为“一带一路”的坚定践行者。在这期间，该公司党组织探索实践了“四个坚持”工作方法，为海外持续健康发展提供了坚强的政治保障。
一、坚持围绕中心，抓实抓牢党建引领，发挥海外党组织的阵地作用
1.围绕中心，不断提升党建价值引领。该公司海外业务遍布东欧、非洲、南亚等8个国家，海外项目环境艰苦、复杂、比较特殊，党建工作的重要作用更加突显。现有39名党员分布在项目上，根据所在国的国情以不同形式和载体，激发党员立足岗位、争当先锋，不断强化共产党员的身份意识、责任意识和先进性意识，时刻警醒自己的言行。把党建工作与“创造价值”相结合，通过劳动竞赛、技术创新、实现项目提质增效，推进精品工程建设。加强与我国驻外使领馆联系，在对外沟通交流、理顺关系、调解矛盾中发挥重要作用，突出抓好项目驻地的安全防范工作。建立健全组织有序、指挥有力、信息联络畅通的应对重大突发事件应急协调机制和相应的预案，有效防范和化解风险，协助处理海外生产经营活动中遇到的非传统安全或突发事件，维护海外资产、机构和人员安全。
2.健全体系，不断增强基层组织保障。制定海外项目党建工作办法，指导海外项目开展党建工作。建立健全海外项目基层党组织，做到组织建设全覆盖，海外业务延伸到哪里、党组织就建到哪里、党建工作就开展到哪里，使每个海外党员生活在组织之中。同时结合“五好”“四强”示范党支部创建标准，在各个新进场的海外项目开展“示范党支部”创建工作，因地制宜的制定创建方案，通过“创岗建区”“片区包干”等方式服务中心任务、服务生产大局。
3.加强学习，不断激发党员队伍新活力。知识需要不断更新，与时俱进。该公司党组织通过支部会、党员大会等形式，引导党员深入学习党的二十大精神和习近平新时代特色社会主义思想主题教育、学习“一带一路”等国家战略、重要政策法规，服从服务党和国家发展战略与外交大局，服务生产经营中心，进行理论充电。把所在国的法律、法规、宗教、文化以及涉外纪律作为学习重点，常抓不懈，同时加强对所在国语言的学习。全体海外人员都进行保密知识的学习，教育党员和员工自觉保守国家秘密和企业商业秘密，不参与所在国和地区任何有损党和国家利益的活动，激发员工强烈的民族自豪感和爱国主义情操。根据所在国的政治、经济、文化情况，加强对党员和全体员工进行形势任务教育，消除他们的畏难情绪和各种疑虑。
二、坚持从严从实，强化清风西北建设，匡正海外项目政治生态
1.健全监督体系。探索建立“纪委、业务部门、项目党支部、项目纪监组”的“四位一体”立体监督体系，发挥业务部门的业务监督力度，形成信息互通、协同一致的工作格局。全面推行项目纪律监督工作，开设项目纪检组织，有力落实监督体系，压紧压实海外项目党支部的全面监督责任与项目纪监组的专责监督责任。
2.紧盯重点环节。海外项目党组织、纪监组始终坚持思想建党和制度治党紧密结合，切实做到制度制定和制度执行同步实施，用制度管根本、管长远。围绕“两个责任”、“三重一大”制度的贯彻落实等情况及安全生产、选人用人、落实中央八项规定精神等常态化重点环节，坚持定期与不定期开展监督检查，形成纠风肃纪合力。
3.抓住关键少数。坚持常规教育不中断、集中教育不放松、警示提醒不停歇、廉洁文化广宣传，筑牢教育根基。加强对海外项目领导人员及关键岗位人员的监督，明确海外“关键少数”回国述职述廉、个人有关事项报告、任期回避、交流轮岗、严格外事管控等举措，确保海外项目“关键少数”和重要岗位的权力运行不出偏差。
三、坚持服务引领，开展情暖西北活动，助力海外发展提速增效
1.坚持服务职工，打造幸福家园。通过建家建线、走访慰问困难职工、深入开展各项慰问活动、文体活动帮助解决生产生活中的实际问题。加大海外项目建家建线投入，创建职工书屋和职工活动室，改善职工生活、工作环境，让职工的获得感、幸福感得到提升。建立海外员工家庭信息档案，主动关怀员工家属，在关键时刻或突发情况下发挥组织优势，帮助解决棘手问题，重大节假日期间组织国内同事代为开展慰问庆祝活动，切实解决员工后顾之忧。
2.坚持关爱帮扶，关怀温暖职工。海外环境复杂、任务艰巨，社会治安及各类不同的感染病频发，员工要承受很大的心理和生理压力。该公司海外党组织利用开展组织生活会、工会主席接待日、员工座谈会等契机，主动关注员工的工作生活条件，不断完善服务体系，妥善解决好疾病预防、食宿、安保、休假、职业发展等问题。海外党组织经常深入了解员工的思想、行为、工作等情况与诉求，安排专人对其进行针对性的思想教育和心理疏导。
四、坚持文化引领，推进企业文化建设，树立海外项目品牌形象
1.规范文化标准。统一规范海外项目的企业标识，树立良好形象，使企业文化理念广为人知、深入人心，进一步提升企业形象。
2.加大海外宣传。重视和加强海外业务宣传报道，致力海外品牌传播和跨文化融合，积极围绕海外业务的重点、难点和亮点，加大海外业务建设成果、管理创新成果和先进典型事迹的宣传报道力度
3.选树先进典型。深入海外项目挖掘平凡岗位上的不平凡人物和事迹，积极选树推送劳模等先进人物，大力弘扬爱岗敬业、吃苦耐劳的劳模精神，在职工中营造积极向上的工作氛围。主动与所属地域宣传部门、主流媒体的沟通协调，积极报道海外项目建设情况和员工风采，树立企业良好海外形象，传播中国故事、中国声音、中国形象。
新的时期，新的形势，对“走出去”国有建筑企业党建思想政治工作提出了新的更高要求。该公司党组织坚持把党建工作融入海外施工的全过程，积极发挥党建引领作用，服务生产经营、提高企业效益、增强企业竞争实力，确保企业发展到哪里，基层党组织战斗堡垒作用就体现在哪里。（中铁二十五局西北分公司 党委副书记、纪委书记、工会主席 徐瑜）
