本网江西赣州讯 （管雨欣） 为切实做好会昌县企业用工招聘服务工作，缓解企业用工需求量大、群众就业难问题，江西省赣州市会昌县庄口镇高度重视，不断优化营商环境，完善服务设施、拓展服务功能、提升服务水平，以接地气的举措，切实打通基层就业服务“最后一公里”。

　　明确就业工作“新思路”。为确保招工送工顺利开展，庄口镇早谋划早部署，多次召开服务园区企业用工工作调度会，强调招工工作是一项极具重要的工作，是促进会昌县经济高质量发展的需要，是为群众提供实现“家门口”就业的平台，各村（居）要高度重视，本着“以人民为中心”的思想，主动作为，加大宣传力度，提高群众就业岗位知晓率，为企业用工和群众就业搭建桥梁。并结合实际制定招工工作方案，将招工任务细化到全体村干部，采取每日通报制度，压紧压实工作责任，确保招工任务迅速、高效完成。

　　 拓宽就业发展“新路径”。庄口镇不仅依托村级产业、合作社目等挖掘就业岗位，进一步优化公益性岗位设置和管理，帮助辖区脱贫人口稳就业、再就业，还依托“万企兴万村”行动已和多家企业建立紧密联系，通过详细了解企业用人导向和用工需求，梳理岗位信息，组织镇村干部入户引人荐岗。通过采取“专车接送、全程跟踪”的模式，组织有就业意愿的人员免费前往企业实地参观，近距离感受企业的就业环境、工作内容、福利待遇和企业文化，解决务工人员的后顾之忧。同时，对已签约就业的员工继续做好追踪服务，确保人员稳定就业，激发务工村民积极工作的主观能动性。

　　 创新就业服务“新模式”。“你们孩子今年毕业了吗？在哪里上班呀？找到工作了吗？”连日来，各村（居）组织党员干部、志愿者开展“敲门行动”，与群众面对面交流，了解就业情况，摸排村民务工意向，深度挖掘务工潜力，引导群众留乡就业，并利用微信群、宣传单等方式宣传我县就业政策和企业用工需求，进一步营造浓厚的招工氛围。同时，还收集群众就业意向。例如，了解到家住黄沙村的刘女士由于要照顾家庭和年迈的老人，不便于去外出务工，但家庭经济并不宽裕很需要一份工作，镇村干部精准筛选了适合她的岗位，并成功与服务园区企业对接，让她实现了在“家门口”就业的愿望。

　　下一步，庄口镇将不断健全就业公共服务体系，优化营商“软环境”，加大招工送工力度，通过“线上发布+线下宣传”齐推进的模式，将求职就业、技能培训、政策咨询等公共就业信息服务“点对点”推送给群众，帮助群众实现在“家门口”就业的愿望，助力服务园区企业稳产复工，助推县域经济高质量发展。

供稿：江西会昌县庄口镇人民政府

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