本网浙江讯（胡思源 李峰）全国商贸劳模、绍兴市政协委员、沈园堂品牌联合创始人、中国沐浴健康学院院长、浙大校友企业家同学会副会长、杭州市泰顺商会常务副会长、绍兴浙大校友企业家联合会顾问、绍兴大学生创业创新联盟导师、绍兴民进企联会常务副会长、绍兴越商研究会副会长......对绍兴沈园堂健康文化传播有限公司总经理林作溪来讲，其头上顶着一连串的头衔也确是实至名归。
自2005年创建沈园堂之始，近二十年来，林作溪带领团队秉承“弘扬国粹中医 传播陆游大爱”的健康梦想，构建出“健康管理、经络推拿、艾灸理疗、养生足道、中医保健”为特色的健康服务连锁生态，并朝着“百家沈园堂 百年沈园堂”的宏伟目标大步迈进。目前，沈园堂拥有连锁门店40余家，员工2000余人，由其开创的陆游主题养生模式已然成为健康服务行业的文化典范，国人商务休闲、健康保健的首选方式。沈园堂现为中国健康服务业广为人知的养生文化品牌，本着 “技术为根 服务为本 连锁为纲 文化为魂”的经营理念，先后获得行业内唯一的“浙江省文明单位”、“浙江省著名商标”、“浙江省知名商号”、“浙江省服务名牌”、“浙江省消费者信得过单位”、“浙江省民族团结进步创建重点培育单位”、 “绍兴市商贸服务业百强企业”、“绍兴市服务业龙头企业突出贡献奖”、“绍兴市诚信经营示范企业”、“绍兴市帮困助学爱心模范企业”、“绍兴市服务业重点企业”、“绍兴市‘五星双强’两新组织”等百余项荣誉，亦在党建引领、中医普及、公益志愿、文明共建、教育培训等方面赢得了社会各界的广泛赞誉。
沈园堂根植于全国首批历史文化名城、东亚文化之都、江南水乡绍兴，是孕育于陆游文化和古越文化的全国知名健康养生品牌。理念先进、积淀深厚、品味雅致、服务优良、技术专业，在全国沐浴行业界是有口皆碑。沈园堂何以成为行业翘楚，让社会各界对其赞誉有加？身为总经理的林作溪为此耗费了诸多心血，长年来，这位有着多重身份、纵横政商两界的企业家也承担着许多社会责任和创业压力。但林作溪身上兼具温商和越商的双重秉赋，有敢于创新勇于开拓的张力，也有务实勤奋行稳致远的定力。不管工作多苦多累，他从未有所抱怨，始终恪守初心，砥砺前行。作为一位企业家，他奋斗拼搏，以实力诠释浙商勇于开拓、勤奋务实的创业精神；而作为一名爱心公民，林作溪积极主动参加各类社会公益活动，扶弱助贫，传递爱心播酒希望。
13岁时小学毕业，初中只读了半年便辍学打工，15岁学习厨师，17岁开餐厅，24岁创业……这一路走来，林作溪经历了诸多不易。林作溪对吃过的苦轻描淡写，“走遍千山万水、想尽千方百计、说尽千言万语、吃尽千辛万苦”的四千精神下获得的成功喜悦才是他的眷恋。在外人面前，林作溪很少谈论自己的难处，人们印象最深的还是他爽朗的笑容，对待友人热情大方。“吃苦耐劳，永不言败”已经成了他人生的代言词。或许正是他做事全力以赴、永不放弃的精神，才得以成就现在的自己。
2005年，林作溪与哥哥林作河联合创办养生品牌沈园堂，其第一家门店就位于绍兴5A级景区沈园隔壁，并且将沈园的主人、寿翁、南宋爱国诗人——陆游作为企业的文化之魂，取名“沈园堂”，也是意在弘扬陆游心系国家、爱洒百姓的情怀，立志打造成为百年老字号。经营至今，沈园堂已拥有连锁店40余家，足迹遍布绍兴、杭州等多个城市，并获得百余项荣誉。
从一个默默无名的足道馆，到现在的全国大型品牌连锁企业；从一个基层服务人员，到如今的知名企业家，林作溪所依靠的正是自己严谨认真的工作态度。正如他所说：“没有人能够随随便便成功，我在店里除了技师岗位，其它岗位的工作都干过，吃遍了千辛万苦，才取得今天的成就。”
用敬业赢得尊重，用专业赢得肯定从2005年创立至今，沈园堂已经走过18个年头，而今更是成为绍兴文旅行业的一张金名片。一直以来，人们都对足道行业持有偏见，带着有色眼镜去看待足道养生师，但沈园堂却依旧能够从形势严峻的行业中脱颖而出，这得益于林作溪专业养生、绿色规范的经营理念。创业伊始，沈园堂并没有像有些足道馆一样，想方设法地用所谓歪门邪道来留住客户，而是脚踏实地，在真才实学上下功夫，用专业的技艺、周到的服务以及端正的态度来吸引顾客、留住顾客。沈园堂在全国首家在行业公开发出规范倡议书的单位。“一双手养活一家人，一颗心感恩全社会”也成为沈园堂所奉行的企业精神。作为沈园堂的总经理，林作溪也积极向同行、向社会传达这一理念，倡导绿色健康养生，共发起全国爱心公益宣讲近百场，积极呼吁行业人员坚守底线，经得起诱惑，守得住初心。
除了对专业水平要求严格外，林作溪颇具超前思维，他将企业文化与经营理念实现了完美融合。绍兴是一个文化底蕴深厚、历史悠久的城市，诞生于此地的沈园堂也十分重视对公司文化的培养和传播。沈园堂品牌文化具备三大核心元素——军队文化、学校文化、家庭文化，即军队的严谨认真、学校的共同进步、家庭的温馨动人，其企业精神已经成为行业正能量的代言词，其中“三生、三凡、三不”的管理文化更是沈园堂员工们知行合一的文明准则。“没有文化支撑的民族没有希望，同样，没有文化支撑的企业没有未来。文化，才是一家企业的核心竞争力。”多年来，沈园堂坚持文化价值观，从博大精深的中华养生文化中汲取精华，系统挖掘整理古越先贤的养生文化内涵和地域优秀文化，逐步形成了以国学为基础、创新为灵魂的沈园堂特色企业文化，引领行业健康绿色可持续发展。
沈园堂以良好的态度礼节接待顾客，以精湛的专业技艺服务顾客，贯彻“服务至上”、“专业至上”的理念，这是林作溪创业路上获得成功不可或缺的重要原因。当前，沈园堂也正在寻求业务模式的转型升级。“巩固绍兴，聚焦杭州，面向全国是我们的品牌发展战略。未来十年，我们计划实现文化养生主题酒店，医疗康养项目等，成为全国知名的健康产业集团公司。”林作溪对未来的发展蹰躇满志。据了解，沈园堂已与绍兴百年老字号震元堂开展合作，和相关医疗机构的合作也在积极洽谈中，尝试中医养生馆的新发展路线。
林作溪在带领沈园堂蓬勃发展的同时，也一直不忘发动全体员工队伍积极践行公益事业，多次组织参加扶老助老、公益调理、爱心捐助等活动，深刻诠释了“一颗心感恩全社会”的企业精神。“我的父亲是知名企业家，也是最早的乡镇企业家。他搭桥铺路，捐资助学，从小影响了我们兄弟两人。我们长大以后开办企业，也一直坚持做公益事业，受到政府和社会的尊重和认可，也实现了企业价值和文化自信，这是我们最大的收获。”有感于父亲资助乡里的善行，林作溪从小便立下了公益行善的目标。
2019年，沈园堂成立了志愿服务中心，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，积极开展健康讲座、社区服务、环境保护、健康养生咨询、青少年援助等公益性活动，至今已举行近1800多场公益爱心活动。林作溪以身作则，带领公司员工投身公益慈善事业，每年都开展无偿献血活动，城市街道清洁活动，以及老党员、城市一线人员高温慰问活动，并深入敬老院慰问安抚孤寡老人，免费为社区老人提供健康调理与保健推拿服务等。此外，沈园堂还热心教育慈善事业，先后在浙江师范大学行知学院设立300万冠名基金、泰顺县筱村镇中心小学设立50万冠名基金、绍兴职业技术学院范蠡商学院设立24万助学基金，为泰顺县文兴教育发展基金会捐资200万元，为中国儿童少年基金会捐款5万元，并与绍兴市北海小学龙洲校区、嵊州市三界镇蒋镇学校达成结对助学单位。迄今为止，沈园堂已累计向社会捐助1500多万元。十几年如一日的坚守，以行动彰显无私奉献、施善好德的高尚品质，沈园堂多次被绍兴市关工委授予“帮困助学、爱心模范”企业。作为绍兴市政协委员，林作溪写了打造康养品质之城、弘扬国粹中医等提案，关心关注民生民情，助力绍兴中医事业和文旅业发展。林作溪于2023年被重庆保健服务行业协会授予西部健康论坛行业卓越贡献奖，被民进绍兴市委会评选为“2023年社会服务工作先进个人”。
专注基层治理，在企业构建和谐劳动关系。林作溪把企业员工当家人，把员工的事当成企业的事，在企业中积极推行自上而下的服务文化，他把“三生、三不、三凡”文化作为企业的管理文化，为企业的和谐发展创造了条件。三生就是关怀员工生活、关注员工生日，关心员工生病。员工生病时，专人陪同看望；员工生日时，公司送蛋糕祝福；员工生活困难，公司给予帮助与照顾。公司专门成立了三生关怀专项基金，党支部慈善基金，进一步保障企业三生文化的开展。
爱出者爱返，福往者福来。林作溪始终秉持初心，以文化为引领，打造“家文化”，凝聚企业向心力。在他的经营管理下，沈园堂成功实现华丽转身，成为集“健康养生、中医推拿、养生足道”于一体的全国养生文化名企。未来，林作溪将持续开拓新的产业模式，竞逐大健康产业新赛道，做大做强沈园堂品牌，打造“百家沈园堂、百年沈园堂”品牌企业。
