城市更新是国家“十四五”规划纲要确定的重点工作之一。党的二十大报告明确指出,实施城市更新行动,加强城市基础设施建设,打造宜居、韧性、智慧城市。由中建五局三公司承建的怀德城市更新万利商务中心项目是宝安区首批城市更新改造项目之一,总用地面积29979.16平方米,总建筑面积约41.67万平方米,是集办公、商业、公寓于一体的综合型建筑,建成后将成为福永街道商贸商业、人才居住、文化配套齐全的商业中心。
怀德万利商务中心项目建设效果图
为深入学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,深化中建集团“建证”党建品牌,遵循中建五局“党建引领、价值创造”党建理念,按照公司党委“一支部一特色”创建要求,中建五局三公司怀德万利商务中心项目构建“145”工作法,推进党建工作与中心工作双融合双促进双提升。
一、锚定一个目标,树品牌,强链条
深圳怀德项目是三公司在宝安区承接的第一个项目,也是亮剑粤港澳大湾区助推城市更新再建的重大项目,该项目对公司“南拓”战略落地及高质量发展具有重要意义。因此,深圳怀德项目坚持党建引领,锚定创广东省建设工程“金匠奖”目标,致力于打造深圳市标准化优良的城市标杆项目。
二、强化四个引领,抓思想,强队伍
强化思想引领,当好“主心骨”。“怀·德”党支部坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务,利用红色教育资源,积极开展体验式主题党日活动,让党员干部在现实体验中经受党性洗礼。同时,将学习延伸到项目一线,借助安全班前教育,建立“会前学习十分钟”机制,通过讲好“十分钟红色故事”、学好“十分钟理论知识”、宣贯“十分钟企业文化”、做好“十分钟安全教育”,引导基层一线人员坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。每半年开展一次政治理论知识测试,评选学习优秀标兵,把学习成果作为星级党员评定的参考依据,着力提升学习成效。
“怀·德”党支部在虎门炮台参观学习
强化党建引领,当好“排头兵”。“怀·德”党支部以党建活动为载体,围绕项目安全生产、质量管理、施工进度、成本管控等中心工作,成立党员先锋队,创建党员示范岗、党员先锋岗、党员责任区,把急难险重的“卡脖子”和“拦路虎”工程确定为“党员工程”。同时,与业主单位、街道社区等单位签订结对共建协议,邀请上级党组织、主管部门和相关方开展党建观摩、党建交流,策划“党建开放日”“媒体开放日”,加强对项目宣传,提升项目品牌影响力。
强化文化引领,当好“传经人”。设置党员活动室,突出红色标识、红色元素,悬挂入党誓词、特色党支部体系、党建文化墙等内容,定期开展“三会一课”,将党员活动室打造成“聚合力、暖人心、促发展”的磁场。同时,将“廉政课堂”搬到办公区的墙壁上,打造了廉政文化长廊,作为廉政教育的“新坐标”,时刻警示项目员工心存敬畏、坚守底线,让廉洁文化内化于心、外化于形。同时,将红色文化有效融入群团活动,举办集体生日会、联谊交流活动和篮球友谊赛等活动,丰富员工的文化生活。
“怀·德”党支部与机场公安局项目联合开展篮球友谊赛
强化典型引领,当好“引路人”。在项目建设期间,挖掘在岗位工作中凭借过硬技术和本领,在急难险重任务当前能顶得上、靠得住典型,挖掘在践行公司战略、创新求变方面能勇当先锋、争做表率的典型,做好选树、表彰和宣传。同时,开展“人人上讲台、人人讲党课”系列活动,以爱岗敬业、履职尽责为切入点,宣讲项目优秀人员扎根一线的故事,激励项目员工以先进典型为榜样,担当作为、勇于创新。
三、运用“5+”途径,抓融合,强动能
“党建+队伍”,凝聚向心力。开展“1+3”导师带徒,即每名徒弟分别确定成长导师、专业导师和规划导师,签订“导师带徒”协议,徒弟敬茶行“拜师礼”,通过“双向奔赴”师徒结对,进一步发挥“传、帮、带”作用,助力新职工由“生力军”向“主力军”成长,为公司高质量发展提供人才支撑。同时,导师要当好新职工职业成长的“规划师”,制定有针对性的培养计划和具体措施,知道教什么、怎么教,要积极帮助徒弟们解决“急难愁盼”。每半年开展绩效考核述职,依据工作态度和工作质量,进行绩效打分,并将项目奖金分配与绩效考核情况直接挂钩,激发员工的工作热情。
“党建+廉洁”,筑廉洁防线。以廉洁共建为抓手,与共建单位共同开展“政企廉洁共建”“超英廉洁文化示范点”创建,观看廉洁教育片、签订《廉洁共建协议书》、颁发纪检监督小组聘书。纪检小组还不定期对党员干部、关键岗位员工及分包合作单位进行廉洁谈话,在重大节日发送廉洁提醒短信、制作廉洁宣传标语,多渠道提醒职工“廉洁过节、文明过节、健康过节”。同时,结合党建活动,组织员工参观廉政教育基地、讲授廉洁党课,营造风清气正的廉洁项目。
党建+安全,织密防护网。以安全生产月为载体,召开安全生产月启动仪式,建立“党员安全先锋岗、党员安全责任区”,签订党员安全承诺书,要求每名党员上岗时佩戴党徽、亮明身份,随身携带记录本,负责记录每日当班安全情况。同时,建立安全责任区,并指定一名党员作为责任区的负责人,每天深入施工现场、生活区、办公区等开展隐患排查,确保党员责任区内无事故,促进安全生产顺利进行。
党建+技术,激活创新源。成立了“怀·德”技术攻坚小组,以BIM技术为载体,以降本创效为目标,定期开展“头脑风暴”,开展课题攻关,以创新科技解决施工难题,节约成本,提高效率、缩短工期,为项目生产建设赋能。同时,以创新创效、技能比武、达人竞赛等活动为载体,通过党员带团员、能手带新手等举措,培养一批BIM人才,提炼一批科技成果,激活全员创先争优的一池春水。
党建+共建,共建旗舰号。结合项目生产的重点、难点,先后与属地社区建立党建共建关系,利用怀德社区的党建资源,开展慰问老人、关爱儿童、红色护工等志愿活动,履行社会责任,彰显央企担当。项目党支部联合怀德社区开展“情暖怀德”特殊人群关爱活动,联合社区警务室开展“警企共建和谐社区”活动,得到人民日报、光明日报等主流媒体报道关注。开展主题教育联学,支部联动属地社区街道、政府等单位,开展知识竞赛、读书分享会、红色教育基地沉浸式研学、红色观影等系列活动,在“走出去学”中与其他党员切磋探讨。
怀·德”党支部联合怀德社区开展“情暖怀德”主题活动
怀红色初心,建事业功德。下一步,怀德万利商务中心项目党支部将以党的二十大精神为指引,加强“怀·德”特色支部建设,凝聚高质发展磅礴力量,以“145”党建工作体系为核心,持续建强基层战斗堡垒,推动党建与生产经营深度融合,以高质量党建引领项目高质量建设。(中建五局三公司中南公司雷密红 翁丽玲 李强强)
