本网内蒙古讯 为切实加强党员的精细化、规范化管理，促使党员肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，充分发挥先锋模范作用，有效提升基层党组织的战斗力和凝聚力，内蒙古电力集团巴彦淖尔供电公司电能计量中心党支部以主题教育为契机，在下设四个党小组推行党员量化积分管理，用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣，推进党员日常管理精细化、规范化，通过积分来“撬动”党员办“大事”。

一、明确程序，规范操作。

明确管理对象，以各党小组为基本单位，考评对象包括党小组内的全体党员（含预备党员）。明确积分内容，主要对党员的政治素质、工作作风与责任、生活作风与廉政、岗位技能、工作业绩、模范带头作用等六个方面评价党员是否自觉履行党员基本义务、发挥先锋模范作用、遵纪守法、遵守社会公德等情况进行考评。明确积分类别，实行百分制考评。考评主要分为三个项目：基础项主要包括履行党员基本义务，正常参加组织生活，积极参加学习培训，民主评议等情形；加分项主要包括积极服务群众，参与各类志愿服务活动等情形；扣分项主要包括不履行党员义务，违法违纪、违反社会公德等情形。明确考评程序，以党小组为单位组织实施。一年为一个积分周期，制定“党员申报、支部认定、审核确认、通报公示、上报备案”的工作流程，实行“一月度、一登记、一季度、一亮分、一年度、一总评”的“六一”制度。

二、持续跟踪 ，强化运用。

按照党员年度量化考核得分情况，确定优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。将积分结果与评先树优相结合，对个人季度积分较高的进行表扬，优先推荐参加评先评优、学习培训等；对党员个人季度积分达不到合格标准的，视情况约谈提醒、批评教育、取消评优评先资格等。将积分结果与民主评议相结合，用量化积分回答党员优秀不优秀、合格不合格，把平时考核分作为民主评议党员的重要依据。通过推行党员量化积分管理，提高了党员素质、增强了党员党性，充分发挥了党员的先锋模范作用。（内蒙古电力集团巴彦淖尔供电公司电能计量中心  王越）