2023年,永兴厂党支部在股东公司党委的坚强领导下,全面贯彻党的二十大精神,全面加强党的领导,发挥政治优势;深度融入中心工作,强化政治保障;抓实党员干部管理,激发团队活力;发挥合资公司优势,加强阵地建设,以高质量党建工作引领中建蓉成高质量发展,誓保中建蓉成合资公司的引领地位。

一、强化思想引领、筑牢理想信念、激发干事创业激情

永兴厂党支部不断强化党的创新理论武装,把学习贯彻党的十九届六中全会精神作为首要政治任务,制定了全年学习计划,建立学习记录台账,推行各类常态化学习,以班子理论学习、“三会一课”“主题党日”为载体,通过第一议题、党员集中学习、领导干部宣讲、读书会、红色教育基地参观学习、红色观影、知识竞赛等方式,实施“线上+线下”“集中学习+主题研讨”“座谈+经验交流”等学习模式,开展常态化党性教育,筑牢信念之“基”、党建之“魂”。截至目前,共召开党员大会12次,书记讲党课4次,党日活动12次,组织生活会1次。班子理论学习16次,主题研讨2次,参观红色基地2次,观影2次,进一步强化全体党员干部的理论知识。同时紧紧围绕高质量发展主线,牢牢锁定品质服务、绿色发展关键词,精心策划、主动出击,及时刊登具有影响力的成功项目新闻,共计国家级媒体2篇、省级媒体6篇、行业级2篇,提升了企业宣传时效性和引领性。

二、打通人才职业通道、提升队伍活力

如何更进一步激发厂站管理人员履职尽责主观能动性,如何为员工开辟成才之路,提供上升通道,这一直是摆在合资公司面前的一道难题。永兴厂党支部始终把坚持党管干部,创新改革摆在重要位置。期间召开管理人员述职考评工作会,通过笔试、面试等措施优胜劣汰,奖优罚差,让全体管理人员做到“人人肩头扛责任、人人心中有目标”。打通晋升通道,通过竞聘、职称评定、职业技能鉴定、继续教育深造等,不断充实丰富职工综合能力水平。产站成立至今已有2名业务骨干通过竞聘走上了中层岗位,激发了干事创业的积极性。

三、规范支部结构 建强组织体系

2023年永兴厂党支部规范机构设置,及时完成了支换届和工作,使党内民主得到了充分发挥。支部严格落实“三重一大”决策制度,确保重大部署和重大决策落地落实。全年召开党员大会12次。规范党员发展,注重从业务骨干、生产一线中发展党员,把好程序关,抓好关键环节,定期对入党积极分子进行考核评价,做到成熟一个、发展一个。全年确定入党积极分子1名,发展对象1名,预备党员1名,正式党员1名,党员队伍不断壮大,党组织的凝聚力进一步得到了加强。

四、责任巡航 提升工作质效

支部以年初召开党风廉政建设会为契机,签订目标责任书、“一岗双责”责任书、廉洁从业承诺书。在《2023年度全面从严治党责任清单》之外,进一步压实责任。结合厂站党建月度重点工作安排,每月召开专题会议,研究推进工作落实,不断增强抓党建工作责任意识。开展落实巡视巡察整改“再回头看”工作,梳理了5个方面12条问题,制定了整改落实清单,逐项逐条进行销号整改。

五、坚持文化建设 打造温暖企业

按照党的二十大决策部署,永兴厂党支部坚持贯彻学习上级公司“大砼”文化精神,丰富企业文化建设内容,推动企业文化层次提升,充分发挥文化引领导航作用,推动“大砼”文化成为厂站发展的内生动力。一是坚持“党建+服务”。一方面围绕高质量党建引领企业高质量发展中心工作,结合“服务月”“质量月”等主题活动,支部党员带头积极与工程项目沟通交流,开展“送清凉、送知识、送服务”主题活动,贯彻落实“强化履约”“精准服务”等工作,增强客户体验感。

另一方面,支部充分发挥群团组织的政治优势和桥梁纽带作用,构建起了党组织领导、群团发力、各方参与的“党建+群团建设”工作格局。2023年工会先后组织开展了“建功十四五、喜迎二十大魅力巾帼”三八妇女节活动、“奋进新征程、感恩有你在”五一活动、“童迎大运、砼创未来”六一儿童节亲子活动、“浓情端午 ”手工制作活动、“清廉过中秋”、季度生日会等活动十余次,引导党员干部、职工更加自觉地融入公司大家庭,努力提升员工幸福感,有效增强了公司凝聚力和向心力。

团支部坚持“党建+联建”模式,3月开展“旧衣有限、情暖无疆”活动,向西藏自治区日喀则市桑珠孜区纳尔乡芝萨村村民捐赠衣服100余件,5月赴煎茶街道敬老院开展慰问活动;10月联合当地村委会开展重阳节活动,慰问厂站驻地老人500余人,通过与当地社区支部开展联建活动加深属地联系,彰显国企担当。(文/汤杰)