功以才成，业由才广。近日，多地纷纷开展“人才政策宣传月”活动，在全社会营造尊重人才的浓厚氛围，为全面推进强国建设提供有力支撑。强国必先强农，农强方能国强，在乡村振兴的新征程上，更要做好人才工作，激荡振兴“活水”。

党建引领，种下“梧桐树”，引来“金凤凰”。要健全人才工作体制机制。成立人才工作领导小组，分析研判形势，了解人才流动状况，制定出台人才工作计划，建立健全“一把手”主抓，班子成员具体落实的人才工作机制，深入挖掘辖区范围内各类人才信息，建好乡贤人才信息库。要发挥基层战斗堡垒作用。基层党组织根据党员发展和乡村人才实际，按照“择优吸纳、择优培养”原则从乡贤人才信息库中遴选优秀人才作为重点培养对象。坚持把政治标准放在首位，选优配强村“两委”班子，将返乡大学生、乡村致富能手、退役军人等人员纳入村级组织后备力量培养管理，通过教育培训、学历提升、交流研讨等措施加强村（社区）干部队伍建设。

产业为本，培优“好土壤”，育出“好苗子”。要教育培训强本领。围绕发展壮大本地支柱产业和优势产业，积极邀请各类专家深入乡村开展“差异化”“订单化”培训，着力提升农户专业技术水平，不断培育出有文化、懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”，为村集体经济“强筋壮骨”。要真抓实干展才华。依托党群服务中心、便民服务中心、新时代文明实践站等搭建联系人才平台，定期开展以乡村振兴为主题的沙龙和论坛。充分发挥乡贤人才在乡村振兴、基层治理方面的作用，鼓励他们积极参与本村公益事业。积极发挥致富能手作用，鼓励他们带头兴办产业，带动周边村民共同致富。

宜居宜业，打造“归属地”，留下“适用才”。要打好“环境牌”。既要发动镇村干部、农村群众等多方力量积极参与宅改、新农村建设、环境整治等工作，聚力打造生态宜居美丽乡村，让乡村振兴人才工作生活得舒适、舒心，又要不断优化营商环境，定期组织志愿服务、研学交流等活动，加大人才激励力度，使优秀人才在政治上有荣誉、社会上有地位。要打好“乡情牌”。在乡人才成长于乡土、工作在基层，熟悉当地的风土人情，对群众感情深厚，对乡村充满热情。结合中秋、春节等传统节日定期举办各类节会活动，持续弘扬本地乡村文化、传承乡土记忆、展示乡村新貌，增强人才对家乡的认同感和归属感，用心用情用力做好人才工作的“后半篇文章”。（江西省鹰潭市龙虎山风景名胜区龙虎山镇  李沁）