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乡村振兴离不开人才“活水”

浏览:104086 次 发布时间:2024-06-28 11:26

功以才成,业由才广。近日,多地纷纷开展“人才政策宣传月”活动,在全社会营造尊重人才的浓厚氛围,为全面推进强国建设提供有力支撑。强国必先强农,农强方能国强,在乡村振兴的新征程上,更要做好人才工作,激荡振兴“活水”。

党建引领,种下“梧桐树”,引来“金凤凰”。要健全人才工作体制机制。成立人才工作领导小组,分析研判形势,了解人才流动状况,制定出台人才工作计划,建立健全“一把手”主抓,班子成员具体落实的人才工作机制,深入挖掘辖区范围内各类人才信息,建好乡贤人才信息库。要发挥基层战斗堡垒作用。基层党组织根据党员发展和乡村人才实际,按照“择优吸纳、择优培养”原则从乡贤人才信息库中遴选优秀人才作为重点培养对象。坚持把政治标准放在首位,选优配强村“两委”班子,将返乡大学生、乡村致富能手、退役军人等人员纳入村级组织后备力量培养管理,通过教育培训、学历提升、交流研讨等措施加强村(社区)干部队伍建设。

产业为本,培优“好土壤”,育出“好苗子”。要教育培训强本领。围绕发展壮大本地支柱产业和优势产业,积极邀请各类专家深入乡村开展“差异化”“订单化”培训,着力提升农户专业技术水平,不断培育出有文化、懂技术、善经营、会管理的“土专家”“田秀才”,为村集体经济“强筋壮骨”。要真抓实干展才华。依托党群服务中心、便民服务中心、新时代文明实践站等搭建联系人才平台,定期开展以乡村振兴为主题的沙龙和论坛。充分发挥乡贤人才在乡村振兴、基层治理方面的作用,鼓励他们积极参与本村公益事业。积极发挥致富能手作用,鼓励他们带头兴办产业,带动周边村民共同致富。

宜居宜业,打造“归属地”,留下“适用才”。要打好“环境牌”。既要发动镇村干部、农村群众等多方力量积极参与宅改、新农村建设、环境整治等工作,聚力打造生态宜居美丽乡村,让乡村振兴人才工作生活得舒适、舒心,又要不断优化营商环境,定期组织志愿服务、研学交流等活动,加大人才激励力度,使优秀人才在政治上有荣誉、社会上有地位。要打好“乡情牌”。在乡人才成长于乡土、工作在基层,熟悉当地的风土人情,对群众感情深厚,对乡村充满热情。结合中秋、春节等传统节日定期举办各类节会活动,持续弘扬本地乡村文化、传承乡土记忆、展示乡村新貌,增强人才对家乡的认同感和归属感,用心用情用力做好人才工作的“后半篇文章”。(江西省鹰潭市龙虎山风景名胜区龙虎山镇  李沁)

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