本网浙江讯（通讯员 董剑浩 张涵）为持续优化营商环境，护航全市企业顺安发展，浙江省兰溪市公安局交警大队紧紧围绕“三色三心”党建品牌，主动作为、靠前服务，想企业所想、急企业所急，用“有温度”“有力度”的服务助推企业发展“加速度”。
开门评警，架起警企“连心桥”
“大家新年好，给你们拜年了！厂区开工有什么困难？有哪里需要我们帮助？” 2月22日上午，交警大队邀请40余家企业代表参加“开门评警”活动，交警大队副大队长张有明与企业代表详细交谈，主动了解企业需求。
“因为很难找到合适的停车位，大货车停车一直是老大难的问题。上次提出之后，交警大队很快就设置了货车停车点，我们停车也放心。”某运输企业负责人贾师傅说。
为确保“开门评警”活动见真章出实效，交警大队围绕交管业务成效、便民服务措施等方面设置调查问卷，征求企业的“需求清单”。针对发现的问题或需求，交警大队对辖区民警进行任务分配，围绕调查研究、工作推进、督办问效等环节，列出办理措施，明确工作时限。依托“开门评警”活动，今年以来交警大队累计服务企业32次，进一步提升企业在兰“安家”的获得感、幸福感、安全感。
源头管控，“门卫劝导”有成效
“企业顺安发展，员工平安最重要！您看到员工未佩戴安全头盔或其他交通违法行为，一定要及时劝阻！”2月20日上午，交警大队云山中队民警王靖走进314省道沿线的一家企业进行节后安全宣讲，并对企业门卫老王认真负责的工作进行表扬。
“一开始大家都觉得老王多管闲事，但是在交警的宣传下，我们逐渐意识到这关系到我们自身安全。现在我们都主动配合老王的工作。”企业员工小方说。自去年11月以来，交警大队在企业推行“违法不出厂”门卫劝导工作机制，并将交通违法行为纳入了厂规进行考核。在推行门卫劝导机制的4个月里，该企业员工文明守法意识大幅提高，有责交通事故做到“零”发生。
此外，交警大队依托“一警一企”勤务机制，对企业进行赋分管理，根据企业不同的安全属性主动靠前服务，成立“交警宣讲队”常态化进驻企业，开展交通运输风险警示宣教活动，同时针对危化品运输企业，协助建立内部宣教团队，强化防御性驾驶、情景模拟驾驶等安全技能培训，时刻为企业敲响安全“警钟”。
整合优化，实现“最多跑一次”
“没想到那么方便，没想到那么快！”这是某纺织企业员工李先生办理驾驶证换证业务时的由衷感叹。
2月22日上午，李先生来到交警大队车辆管所里申请驾驶证换证，在导办台工作人员的引导下，李先生10分钟便换好驾驶证。面对工作人员热情高效的服务，李先生赞不绝口。
交警大队面向企业运输车辆开设“企业专用窗口”，为企业提供车辆年检、牌证业务“加急办、预约办、便捷办”服务，进一步方便企业办事。
“我们以服务群众和便民利企为工作导向，进一步深化窗口服务改革，精简办事程序、扩大工作半径，让企业、群众办事真正实现只进一扇门、只跑一次路。”交警大队车管所所长陶建强说。
