本网安徽讯  第二批主题教育启动以来，安徽淮北市烈山区牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以“四个聚焦”推动机关党组织主题教育走深走实、见行见效。

聚焦“学思想”，凝心铸魂筑牢根本。

第一时间印发区直机关工委主题教育工作方案，明确学习目标任务；推动49个机关支部分别制订学习计划，统一为区直机关党组织和广大党员配发主题教育指定学习材料，实现“以学为先”。丰富拓展机关干部学习广度和深度，邀请省直机关青年宣讲团来烈宣讲，擦亮“组工干部大讲堂”“党旗税徽映南湖”等支部学习品牌，举办基层党组织书记集中轮训班、主题教育专题培训会等7次，用活“烈山先锋”等线上阵地，推动理论学习广覆盖、入人心。

聚焦“强党性”，靶向破题真查实改。

推动主题教育和业务工作深入融合，下发工作提示12次，形成整改通知单24份，督促指导各机关支部落实好“三会一课”等党内组织生活制度。深入49个区直机关党组织开展把脉问计活动，对支部换届整改、党员教育管理、党建品牌创建情况等重点工作开展调研，切实发挥调查研究破解难题、推动工作的重要作用。根据上级点、本级访、群众提、巡视反馈等方式强化检视整改，共查摆问题21个，制定整改措施30个，着力破解“党建引领力不强、党建品牌质效不高、组织活动不规范”等机关党建共性问题。 

聚焦“重实践”，实干担当惠及民生。

深化“讲党性、办实事、树形象”活动，通过座谈交流、在职党员“三报到”等形式收集群众意见建议38条，解决问题140余件，实现服务基层解民忧。全面发挥“红色党员”先锋作用，在区政务服务管理中心等区域设立党员先锋岗、党员责任区，开展立足岗位做贡献活动160余次。大力推行信访代办制，“四下基层”找堵点、解难题，解决了涉及住房、养老、医疗等方面145个群众急难愁盼的问题，群众满意度有效提升。

聚焦“建新功”，立足主业促进发展。

紧扣中心任务和重点工作，把主题教育成果转化为推动机关党建高质量发展的强大动力。“一支部一品牌”效应进一步拓展，机关党组织政治功能和组织功能不断增强。新正集团党总支优化突出党建引领点燃企业发展“红色引擎”党建品牌，成立党员示范岗，创建“党员突击队”“党员志愿服务队”，实现公司党建工作、业务工作和中心工作相融互动，相得益彰的新局面。区财政局党支部发挥“赶考‘财’刚开始”党建品牌效应，围绕党建“赶考‘财’刚开始”，引领信用村建设，主动作为，深入村组指导农户、新型农业主体、村集体经济数据采集，将信用村建设与助力乡风文明、推动基层治理、促进产业发展等工作相结合，多维度促进数字金融提质增效。烈山区税务局第一党支部“党旗税徽映南湖”入选全省第二届“一支部一品牌”百优案例。全面落实市直机关工委出台18条举措，强化机关党务干部队伍建设，配齐配强机关基层党组织班子，推动实现区直部门党员主要负责同志担任机关党组织书记。创新抓好党建业务融合促进，全面提高机关党的建设质量，为烈山高质量发展提供“机关动能”。

（供稿：淮北市烈山区直属机关工作委员会）

责任主编：徐良清

编  辑：  朱林