近年来，云南临沧市耿马绿色食品工业园区管委会党工委紧紧围绕“引进人才、聚集人才、培养人才、留住人才”，不断创新形式，坚持“项目引才、产业聚才”的工作理念，以推进“绿色食品工业园区人才发展培养工程”为重点，主动思变，变传统管理为主动服务，变粗放式服务为精准式服务，创新园区人才工作机制，优化园区人才发展环境，加大园区急需紧缺人才引进力度，统筹推进园区人才队伍建设，提速园区营商环境建设，切实加强人才队伍建设，为实现蔗糖全产业“中国最优”的奋斗目标提供人才保证。

       打造蔗糖“5+N”产业园区，营造引才环境。采取“总体规划、分片实施、分期推进”的建园方针，按照“三年打基础、五年见成效”目标，紧紧围绕“一根甘蔗吃干榨尽”的理念，开发了糖产品、蔗渣、糖蜜、滤泥、蔗叶蔗梢综合利用及其他“5+N”条蔗糖全产业链，形成了6大类34个产品。突出党组织在人才引进和发挥作用方面的指导作用，激发和释放人才创新创业的活力，明确人才引进、平台建设、培养扶持、人才管理和服务保障等各方面的政策支持。以“园区+企业+人力资源服务机构”模式拓宽人才引进渠道。今年以来，通过外出招商，以商招商等方式，共洽谈企业20余户，签订招商引资协议3户，意向入园企业8户，同步引进企业管理人才8名，技术人才20余名。

       创建“五位一体”智慧园区，搭建聚才平台。通过人工智能、区块链、大数据智能化等技术构建立体式平台，将引进创新人才、培养高技能人才、打造经营管理人才队伍与产业发展需求紧密结合，建设“政商产学研”五位一体智慧园区平台（耿马自治县绿色发展科技创新中心），设立众创空间中心、科技成果转化中心、人才培训中心等人才学习交流平台。目前，园区拥有党政、专业技术、经营管理人才147人。

       围绕产业聚集科技园区，创新育才模式。借助杨本鹏专家工作站、云南省耿马县蔗糖产业科技特派团等平台，与国家科研院所和大专院校开展合作，对甘蔗良种引进、健康种苗、高效栽培、病虫害绿色防控等进行联合攻关，引进、试验、推广一批先进的农业科技成果，使科技进步对经济增长贡献率达到50.2%。以“教育基地+人才资源库”联合培养模式，优化人才服务体系，畅通人才服务通道，整合园区、企业、协会等各类资源，成立园区人才工作站，全周期、全链条服务，引领带动培养产业发展人才，增强对人才的吸引力和承载力。目前聚集省外知名专家、省级专家28人，企业急需人才12人。

       建成“企业满意”绿色园区，打造留才环境。坚持以优化环境聚人才，围绕“甜美耿马”绿美定位，结合园区实际，确定了“绿色园区、自然和谐”2个新主题，提升“环境美、人文美、产业美、生态美”4个新标准，培育“宜产、宜商、宜业、宜居、宜游”5个新环境，把园区打造成一个具有文化、民族、生态特性，一二三产融合、产城融合发展的园区。坚持“用足、用好、用活”省市县的各项政策，创新和完善园区自身政策，主动作为，靠前服务，不断为各类人才提供创业机会，提供干事舞台，提供发展空间。强化“园区吹哨、部门报到”机制，在培育壮大蔗糖全产业链上，为企业提供“保姆式”定制服务，为企业经营量身定制人才项目服务套餐，开展“订单式”技能人才培养项目。目前协助入园企业招工260余人，争取项目资金1106万元，帮助企业办理营业执照等各类事项756件。

       人才兴则事业兴。园区党工委把服务人才视为园区发展的生命线，牢牢把握自己的角色定位，创新、优化人才服务，全力助推园区经济社会高质量发展。（云南临沧市耿马自治县委组织部 陈涛 许婷瑛）