述业绩、找差距、定方向，基层党建“期末考”，述职评议“交答卷”。年度述职评议的目的在于找准问题，补齐短板，为基层党建工作“把脉开方”。抓好基层党建工作要坚持把抓基层党建述职评议考核作为“风向标”，念好述职评议“四字诀”，聚焦重点内容，倒逼问题整改，推动各级基层党组织书记“实打实”盘点交账，交出令党员群众“点赞”的“成绩单”。

       念好“实”字诀，对标对表考核，促自检自查“回头看”。开展党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作之前，组织部门要根据年初下发的基层党建工作重点任务总体方案、基层党建工作重点任务项目清单等工作要求，组织各级党委（党组）围绕年初制定的“路线图”，对全年抓基层党建工作开展“回头看”，进行自检自查，对照项目清单逐项“过筛子”，梳理总结出抓基层党建工作的典型经验、工作亮点。同时，对照目标要求，对标工作实际，在过程中找问题、明差距、寻思路，找寻工作整改努力方向，形成自检自查报告，为述职评议考核工作奠定坚实的基础。

       念好“严”字诀，精心部署把关，促实地考核“见真章”。坚持早部署严安排，述职评议考核会前，各级党的建设工作领导小组要按照新时代党的建设总要求，抽调业务骨干组成工作组深入各党委（党组）对各级党委（党组）书记抓基层党建工作情况进行实地考核。围绕上年度述职评议反馈意见整改、年度基层党建工作重点任务、重点项目推进和党委（党组）书记抓基层党建工作责任落实等情况，“一竿子插到底”开展调研，采取随机调研、实地走访、听取汇报、查看资料、个别访谈等方式，听取基层党组织和党员群众的意见。摸透下情，量化打分，对基层党建工作进行全方位、全覆盖式的督查调研，研究制定述职评议考核方案，严把述职报告质量关，防止只讲“瑜”不讲“瑕”，有效传导从严治党的压力和责任，帮助各党委（党组）及时校正“为了述职而述职”的偏差认识。

       念好“真”字诀，落细落小剖析，促检视问题“不遮丑”。各级党委（党组）书记要勇于自我“开刀”，将责任作为述职的核心，述职报告要坚持三分讲成绩、七分讲问题和打算，言简意赅、客观实在，讲成绩不粉饰拔高、说亮点实事求是。在展现成绩、亮点的同时，深入剖析自己、查找根源、分析原因，主动揭短亮丑，正视问题和不足；谈问题不护短遮掩，找原因不回避矛盾，谈打算敢于创新突破，既深入查找班子抓党建存在的问题，又主动查摆自己“第一责任人”履责的问题，将问题摆在明面处、摆在台面上，让问题晒在阳光下“防霉变”、促整改、抓落实，述职真实还原全年抓基层党建工作履职情况。

       念好“准”字诀，点评问题到位，促整改落实“有实招”。述职评议会上，要对各党委（党组）工作开展情况进行逐一点评，充分肯定过去一年各党委（党组）抓基层党建工作取得的成绩，指出了存在的问题和不足，提出整改措施和下步努力方向。点评要以问题为导向，点问题一针见血，点准“穴位”；点整改直击要害，把准“脉搏”、查实“病症”、开出“良方”，精准到位，要直指基层党建工作核心问题和痛点的点评。要通过“一对一”点问题、“面对面”提要求、“点对点”教方法，让各级党委（党组）书记在点评中，接“药方”、理思路、找方向，进一步提高抓党建工作的水平和履职能力。（云南省临沧市永德县委组织部  罗芳薇）