近几年来，社区党总支着力构筑区域化党建联盟平台，加强与区域化党组织的沟通交流。以党建引领全面工作为出发点，以构建联盟联建的区域化大党建为着眼点，以惠及民生的社区公益事业为立足点，完善联盟联建机制，开展系列联盟联建活动，并命名为“红色联盟”。
“红色联盟”以鸿桥社区党建工作为核心，以开放式的社区公益服务空间为主阵地，按照“党建引领、区域统筹、多方参与、共促发展”的理念，联络区域内的镇机关部门、学校、教育卫生、金融机构、社会组织、法制机构等基层党组织，围绕组织联建、队伍联管、服务联手、文化联创、资源联想、发展联促“六联主题”开展共驻共建活动，形成全覆盖、广吸纳、强活力的基层党建组织体系，开创区域化大党建新格局。
“红色联盟”的发展目标
“红色联盟”的思路创新
首先，成立“红色联盟”既是制度创新，也是发展所需，目的就是要把鸿桥区域内各类党组织整合起来，破解基层党组织条块分割、力量分散、服务单一、沟通不畅等问题。强调“红色联盟”工作构筑核心引领的“强磁场”，把隶属于不同系统、掌握不同资源、联系松散的党组织纳入到“红色联盟”体系之中，实现党企互融，促进区域化大党建形成。
其次，打造深度融合的“共同体”，发挥联盟单位在组织、人才、阵地等方面的优势资源，满足区域内各类党组织开展和参与活动的需求。
最后，凝聚服务惠民的“正能量”，积极发挥联盟各成员单位的资源优势，增强为民服务的针对性和多样性，着力把鸿桥区域化“红色联盟”建成推动鸿桥发展的坚实保障、凝聚鸿桥力量的重要平台、优化鸿桥环境的关键载体，为加快建设开明开放幸福美丽欣欣向荣新鸿桥提供坚强政治保证。
“红色联盟”的载体建设
在阵地建设方面，以基层组织间的联盟联建为契机，将社区公益服务阵地向联盟联建单位全开放，创建联盟联建阵地。在活动建设方面，凝聚各联盟单位的优势资源，通过联建的方式、结合社区“初心”党员先锋志愿服务内容，设计特色示范项目，并在公共联建阵地组织实施，提升广大党员为民服务意识和能力。
“红色联盟”的工作设想
整合区域内不同类型的党组织，组建“社区+社会+企业”党建联盟，推动建立健全“六联”机制，制定出台《鸿桥社区“红色联盟”工作机制》；健全联盟联建联席会议制度，推进联盟成员单位认领共建示范项目建设，加强交流合作。提升联盟活动内涵，在区域内培育联建示范项目实施，实现“一个项目就是一个品牌”；推动建设“1+3+N”联盟联建服务阵地体系（“1”为总联盟平台，“3”为子联盟基础，“N”为微联盟单位），拓展联盟内涵。建立完善“红色联盟”联建项目库，有效提升联盟联建活动效果。
“红色联盟”的实施情况
广泛构建联盟联建平台，近年来，社区党总支为有效激发党组织的组织力，致力推进社区管理和服务共建共享，互联互动。开展了“红色联盟促融合，公益同心为社区”的党建品牌项目建设。
2019年初，建立了以社区党总支牵头，总支书记为总指挥的总联盟；构建了以分片联建中片第一小组、辖区内社会组织党支部、区域化社会企业党支部为主的子联盟；吸纳了区域内多个微联盟成员单位，研究联盟联建机制和模式，签订联盟协议，开展系列联盟联建活动。经过一年多的实践证明，“红色联盟”的推行，不仅推动了区域化党建工作水平的提高，加强了联盟单位之间的紧密联系，将党建互促互进的政治优势转化为发展优势，促进了各项联建活动的深入开展，提升了广大党员的政治觉悟和为民服务意识，坚定了社区党总支持续推进“红色联盟”建设的决心。
进入2020年以来，“红色联盟”建设快速发展，共建联盟单位迅速增长。目前，包括分片联建中片第一小组的五个成员单位外，还与阳山中心小学党支部、阳山中心幼儿园党支部、惠山区农村商业银行阳山支行党支部、江苏银行阳山支行党支部、惠山民泰村镇商业银行党支部等十多家党组织构建了联盟联建关系，逐步形成了社区大党建的格局。
另外，在不断提升联盟活动内涵的基础上，注重队伍建设，在社区”初心“党员先锋志愿者队伍的基础上，扩充了队员配置，增强了开展公益服务能力。探索联盟联建新模式，聚集联盟联建项目建设，建立了“红色联盟”联建项目库，逐步形成“一个项目就是一个品牌”的党建联盟工作特色。树立了一批典型的联盟联建项目落地开花，惠及民生，如与阳山中心小学的“七彩童年，缤纷课堂”关爱双职工家庭留守子女的假托项目；与陆区中心幼儿园的“护苗2020”关爱妇女儿童成长计划项目；与惠山区农村商业银行阳山支行党支部的“弘扬传统文化，传承中华美德”的关爱老年群体精神生活项目。极大的提升了社区党建引领工作的实质，提高了支部党员的服务意识和政治素养，丰富了广大社区居民的精神文化生活。
鸿桥社区党总支将始终贯彻“围绕中心 服务大局 注重创新 富有实效”的工作宗旨，坚定不移的深入推进党建联盟建工作。将以更大决心致力推动党建引领、联盟联建、服务提升、惠及民生的特色党建工作开花结果。（中国社区发展协会基层党建工作委员会 臧秀娟）
