随着数字化发展,“指尖的负担”仍如潮水般有再次泛起、扩散之势。这束缚了基层社区干部的双手,让他们被禁锢在手机屏幕前,结果却鲜有实质问题的解决,反而是各类APP被频繁刷过。为了切实解放基层干部的“指尖”,应当集中火力攻坚“指尖”负担,为他们卸下这无形的枷锁,激发其干事创业的热情与活力。

从思想层面“精心雕琢”,树立正向“功绩意识”,激励基层干部担当起“振兴之责”。所谓“形式主义于指尖”,实质上就是偏离了正确政绩观的轨道,让领导干部沉醉于形式的华丽而忽视人民群众的评判权,这极大阻碍了基层工作的推进。基层工作,其核心在于与民众的深度互动,需要的是走进居民小区、走进单元楼栋、了解群众疾苦、真诚倾听民声,而非沉溺于制表填数。政务App绝不应成为束缚干部的紧箍咒。在这个数字化时代,我们应深刻把握政绩之真谛,将为民服务视作天职,坚持实事求是、脚踏实地的工作原则。我们要立足实际,精心规划事业与工作,坚决抵制浮夸虚报,摒弃“数字政绩”“虚假政绩”和“面子工程”,切实清除基层政绩中的泡沫成分。我们必须确保数字化不成为干部与群众之间的鸿沟,而是在与群众的“面对面”“心连心”中,将政绩的基石牢固建立在为民造福之上,从而创造出真正经得起时间考验的实绩。

从监管层面着手,精心绘制职责的“硬杠杠”,让基层工作的负担得以“瘦身”。正如那句俗语所说,“上面千条线,下面一根针”,这恰恰描绘了基层工作的真实写照。作为政策执行的“最后一公里”,基层单位承担着形形色色的任务项目的实施,工作负担极重。然而,现实中,个别上级主管部门、分管部门和督察部门在担当作为上显得力不从心,不愿深入实际,却习惯将责任下移至基层,通过“群里布置、群里检查”等方式层层加码,让基层单位背负了众多本不属于他们的工作任务。基层工作人员疲于应付“键对键”的忙碌,无暇深入群众,实现“面对面”的沟通与服务。为了切实减轻基层工作负担,我们必须督促各层级部门强化履职尽责,严格规范相关工作群的管理,严禁通过工作群向基层派发本应由自己部门承担的工作任务。同时,我们要为部门职责划定清晰的“红线”,纠正偏离正轨的督查检查思维,撤销那些形式主义、劳民伤财、华而不实的督查检查考核事项。这样,基层干部才能摆脱高压束缚,将宝贵的时间和精力投入到为群众提供切实有效的服务中去,共同谱写新时代基层工作的新篇章。

从制度的土壤里深耕细作,通过巧妙的“减法”策略,简化考核办法,让基层工作的效能如春花般绽放。随着基层减负的脚步不断前行,那些冗长且无意义的会议正逐渐淡出视线,但形式主义却悄悄潜入了“指尖”,依旧在不同角落生根发芽。原因在于考核办法的“错位”,部分地区过度关注“痕”迹而忽视了真正的“绩”效,让基层干部在打卡和留痕中疲于奔命,导致原本应赋能的“数字”变成了沉重的“数字”负担。为了点亮基层工作的效能之光,我们必须深耕制度的沃土,紧抓考核这一关键所在。我们要实事求是、因地制宜、依法依规,为基层量身定做考核办法,让考核从繁琐的“材料”和“痕迹”中解脱出来,转向重点“考成效”、看“潜绩”。只有这样,我们才能真正发挥“指尖”的便捷之力,坚决清除那些形式主义、虚浮无实的督查检查考核事项,切实为基层减负,避免他们陷入“花架子”和“表面功夫”的漩涡。让我们共同为基层工作注入新的活力,让每一分努力都化作实实在在的成果,让每一滴汗水都汇聚成推动社会发展的磅礴力量。(安徽省亳州市蒙城县庄周街道秋水社区  王子龙)