本网江西吉安讯  推进全面乡村振兴，关键靠人才。江西省永新县坚持把科技特派员制度作为科技人才服务乡村振兴的重要抓手，鼓励引导各类人才向基层一线流动，让聪明才智在乡村振兴大舞台充分涌流。

选优配强队伍，疏浚人才源头。立足本土人才资源优势，采取“灵活派驻”和“柔性派驻”两种模式，推动乡村振兴人才引进扩容提量。“灵活派驻”，即从县、乡涉农（林）等部门单位选派科技人员、乡村致富能人、财务人员共26人担任县科技特派员，分设蚕桑团、果业团、水稻团、林业团、畜牧水产团和蔬菜团“六个产业团”，分类派驻到产业基地，进行常态化结对式帮扶。“柔性派驻”，即以乡村需求为导向，每年从高校、科研院所、企事业单位争取选派高层次科技特派员30余名，进驻经济产业发展薄弱村，建立工作站和联系点，帮助解决技术、资源、资金等问题51个。

发挥专业优势，夯实人才支撑。坚持以用为本，用其所长、尽其所能。助力产业振兴。科技人才发挥技术优势、创新优势，通过引入新品种、培训新技术、建设农产品现代加工生产线等，打造“一村一品”，带动村民增收致富。比如，通过蚕桑富民产业院士工作站，建立小蚕共育室，扩大种桑规模，延伸蚕桑产业链，目前全县桑园规模达到4.2万亩，蚕桑总产值超过1亿元，蚕农人均增收5000元以上。推动文化振兴。组织专家学者深入开展“挖掘一批民俗、创作一批作品、举办一批演出、培养一批文艺骨干”活动，带动发展乡村“红、绿、古”农文旅产业。目前已推出《新时代与历史的回响》《誓言永恒》《大捷扬军魂、支部强堡垒》等精品课程。注重生态振兴。聘请规划设计、城市建设、园林绿化等领域高层次人才，参与人居环境提升、农村“厕所革命”、绿化美化、基础设施建设等工程。通过“针灸式”改造，先后实施“重见永新”老城改造项目、大美秀水文旅综合体建设项目等一系列城市更新行动，以高端设计与亲民规划赋予古城新的灵魂。

增强服务质效，释放人才红利。坚持把人才资源这一“关键变量”转化为推动永新高质量发展的“最大增量”。拓展服务对象。设立企业“科技副总”“首席技术顾问”等制度，充分发挥中南大学、湖南大学、西南大学、井冈山大学等高校科技人才资源优势，引导科研人才担任企业科技特派员，从校园、实验室走进工厂车间一线，帮助企业提升技术攻关、工业设计、产品研发等科技水平。拓宽服务领域。树立“科技+”“大科技”理念，挖掘盘活全县科技资源或科技元素，推动产业要素有效联接、共生融合，组建科技服务“轻骑兵”，构建完善科技轻骑兵“1+5+25+238”全产业链服务格局，以小分队形式深入一线，开展全产业链、全方位的科技服务，努力推动解决科学技术推广“最后一公里”问题。拓深服务层次。发挥科技特派员传帮带作用，加强实用技术培训，让村民掌握1-2项致富技能，增强内生发展动力。去年以来，共举办新型农民培训、电子商务、种植技术培训等24场次，培训农渔民2100余人次。

供稿：江西省永新县委人才办

责编：王俞航

审核：陈福源