党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。加强党的基层党组织建设，切实发挥基层党建的引领作用具有重要的意义，笔者认为，抓好基层党组织建设要注重“三聚焦”。

聚焦人才“引育用”工作，为建设高质量发展人才新高地添活力增保障。要突出“统一领导、系统集成”，全面提升人才工作整体动能。坚持和加强党对人才工作的全面领导，构建党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门密切配合的人才工作格局，实施“一把手”抓“第一资源”工程。要突出“重点领域、重大战略”，靶向推动产才融合深度发展。坚持发展需求导向，服务好“十四五”规划等重大战略，加大重要领域、重点产业、重大项目人才培养力度，加大急需紧缺人才引进培养力度，深层次推进产才融合发展，打通人才培养“新通道”。要突出“创新包容、激发活力”，不断增强平台载体支撑。积极融入国家创新战略布局。大力推进人才载体平台多层次、宽领域建设，指导企业争取创建一批院士专家工作站，全力培育一批智力密集区，不断增强高层次人才创新创业的承载力。要突出“量身定制、精准服务”，不断加大人才政策服务供给力度。牢固树立“乙方思维”，既注重破解人才创新创业难题，又精准服务人才生活、精神需求，探索建立人才绿卡、人才公寓管理等制度，为人才解决子女就学、就医问诊、住房保障等系列“关键小事”。让各类人才工作安心、生活舒心、创业放心。

聚焦锻造高素质干部队伍，推动新时代干部教育培训转观念提效能。要推动党的创新理论武装更加系统深入，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、强基固本，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，推动干部教育学出政治上的新高度、理论上的新深度、谋划上的新思路。要推动干部政治训练更为扎实有效，聚焦“国之大者”，围绕贯彻落实党的二十大作出的重大战略部署开展专题培训；突出“关键少数”政治训练，实施“一把手”政治能力提升专题培训；加强年轻干部政治训练，实施中青年干部培训班暨“四类干部”培养班。要推动干部履职能力培训更加精准管用，继续拓宽干部“内外”培训渠道，加大“走出去”“请进来”的力度，选派一批有信念、有思路、有激情、有招数，敢担当、敢开拓、敢负责、敢创新的干部到高校（基地）学习培训，进一步拓宽干部视野，找差距补短板，提升履职能力。

聚焦增强党的组织功能，统筹推进各领域基层党建创示范树品牌。要打破行政区划的界限，以服务产业发展、推进乡村振兴为导向，探索村村联建、村企联建党组织等模式，通过大村带小村、强村带弱村、强强联合等方式，组建功能型党组织，推动党建链与产业链同步延伸。要实施好“寻找对标达标创标”行动，持续巩固“灯下黑”“两张皮”整治成果，广泛开展岗位练兵、技能比武等活动，着力创建“模范机关”。要聚焦“书记领办”项目，持续推进基层党组织体系网引领社会治理体系网融合成“一张大网”，按照“一小区一支部”的原则抓好党支部建设，优化小区“网格”，不断推进城市治理体系和治理能力现代化。要围绕新一轮国有企业改革三年行动计划，以“书记领办”项目为牵引，推动党建引领国有企业高质量发展落地落实，促进国有企业做强做大。要突出抓好新业态就业群体党建工作，持续开展好摸底排查，不断提升两新组织党的组织覆盖率和党的工作覆盖率。（云南双江自治县委组织部  王明世）