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依托“三个始终”全力打造助力县域经济社会高质量发展的第一方阵

浏览:112754 次 发布时间:2024-01-22 14:51

近年来,山东微山县委县直机关工委紧扣新时代党的建设总要求,把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位,扛牢全面从严治党第一责任,着力打造“忠诚卫士·服务先锋”机关党建品牌,以高质量党建助力县域经济社会高质量发展。

始终旗帜鲜明讲政治,在绝对忠诚上当示范、作表率。完善学习机制,确保入脑入心。着力以党的政治建设为统领,深化“第一议题”学习制度,开展“忠诚在心、岗位奉献”主题党日,举办县直机关党员干部党内法规线上知识竞赛,51900余人次积极参与竞赛答题,教育引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。完善机关党校“1195”教育培训新模式,通过“线上+线下”相结合的方式,依托“微山机关党建”微信公众号开设“习近平新时代中国特色社会主义思想30讲”“习近平谈治国理政(第四卷)”等线上学习专栏,累计推发学习材料150余篇。组建了18人的党的二十大精神机关宣讲团,深入一线宣讲40余场。开展了学习贯彻党的二十大精神征文活动,评选表扬优秀奖30篇,优秀组织奖20个,推动学习党的二十大精神不断走向深入。优化多元载体,确保走深走实。创新“微讲团、微讲堂、微党课、微感悟”四微模式,开展重温入党誓词、党员过政治生日等“四重”政治仪式,围绕“奋斗七十载、启航新征程”主题,组织开展了3000余名党员干部参与的“迎国庆·庆祝建县70周年”歌咏大合唱活动,举办了“诵读红色经典·筑牢信仰之基·全面争先创优”经典诵读比赛,引导了党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙。严肃党内政治生活,确保提质提效。创新开展每月“个人业绩晾晒—科室排名争优—书记点评指导”活动,督促县直机关党员对照党章规定党员标准,对照入党誓词,开展“三个大讨论”,联系个人实际常态化开展党性体检,增强党性观念。制定了《微山县机关党员思想动态分析报告实施意见》,聚焦党员干部职工组织纪律观念和精神状态等6个方面,通过落实责任、完善工作机制、精心组织实施3个步骤,每年分析1次机关党员干部思想动态,进一步统一思想、凝聚力量。

始终聚焦服务中心大局,在走好第一方阵上当示范、作表率。着力打造融合聚力联盟党组织。主动对标“围绕中心、建设队伍、服务群众”3大任务,按照功能互补、业务关联的原则,通过创优领衔攻坚、专项攻坚、专班攻坚等形式,成立了“济时救·微即助”“医心助力·守护健康”等党建联盟,县统计局通过与企业建立“党建共融·联网连心”党组织,选派20多名党员干部作为助企“连心党员”,先后推动解决各类问题680余个,探索了一条服务发展、互助共赢的新路径。着力实施党建引领高质量发展五大行动。实施“党建领航·培根铸魂”“服务中心·凝心聚力”“组织赋能·提质增效”“清廉机关·正风肃纪”“攻坚克难·系统联动”等5大行动,谋划了15项重点工作,30余项具体活动。开展“支部建在最前沿·党员攻坚第一线”行动,成立临时党支部27个,带动企业18个,解决问题90余条。着眼优化营商环境,开展了“政务服务·争岗夺星”活动,评选了党员先锋岗15个、微笑服务星、爱岗敬业星、廉洁高效星、业绩突出星、遵纪守法星等各10个,引导党员干部当好“有呼必应、无事不扰”的“店小二”,不断提升群众满意度。着力提升为民服务本领。开展“有困难找党员”活动,依托在职党员到社区报到、民意“5”来听等载体,创新开展“学雷锋精神·践初心使命”“学劳模精神·做实干先锋”“为党旗添彩·为党徽增光”“欢度国庆·情暖重阳”“情暖四季·关爱同行”工作,先后组织1200余名机关党员干部成立志愿服务队在节假日到旅游一线开展服务,以干部的辛苦指数提升群众的幸福指数。

始终坚定扛牢主体责任,在实干担当上当示范、作表率。夯实责任链条。建立“清单化管理—项目化推进—常态化督导—标准化考核”的党建责任“四化”落实机制,制定《县直机关党的建设“三级四岗”责任清单》《县直部门党组(党委)党建工作责任清单》《县直部门党组(党委)书记党建工作清单》,不断把螺丝拧得更紧、把工作做得更实。召开县直机关以案促改工作会议,督促县直机关部门单位围绕党的领导、党的建设等6个方面,党员干部围绕忠诚履职、担当尽责等7个方面,查摆短板弱项,推进全面从严治党纵深发展。提升能力本领。树立“干就干最好、做就做极致、争就争一流”的工作理念,建立“周讲—月评—季考—年表彰”制度,搭建“岗位大练兵·业务大比拼”实绩擂台,促进比学赶超。先后举办了党建业务能力培训班、党组织书记培训班等,累计培训1700余人次。开展了“对标先进抓提升·一线实干争一流”活动,组织党务干部赴江苏邳州市、枣庄滕州市等地学习交流先进做法,提升党务干部履职能力。培树典型引领。实施典型常态化培树工程,开展“三最一优”评选,先后培树了县委统战部“同心向党·微爱筑梦”等最佳党建品牌28个,县机关事务服务中心“红色管家 匠心服务”等最佳服务举措12个,县税务局“微税服务不说不”等最佳项目推进12个;建立了“揭榜挂帅”机制,培树了27个“三争红旗科室”、42名“实干争先之星”、49个先进基层党组织、77名优秀党员干部典型,推进机关党建质效实现新跃升。(马志强)

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