为不断探索城市基层党建工作新模式，南城县实施“三大工程”，将快递、物流、外卖等行业党建放在城市大党建格局中协同推进，通过抓组织、建堡垒、优服务、展担当，着力破解新就业群体党建“谁负责、怎么建、力量弱、起作用”等难题，形成新业态、新就业群体融入城市治理的基层党建新格局。

       实施“一号工程”，书记领题筑牢“红色堡垒”。南城县以“书记领题”为党建抓手，坚持高位推动，不断压实党建责任，汇聚领导力量，建立党建工作“书记抓、抓书记”的鲜明导向，促进行业主管单位种好“责任田”和“示范田”，有力推动了城市基层党建工作水平整体提升。今年以来，该县成立新就业群体综合党委，建立总工会牵头抓总、行业主管部门各司其职、城市社区管委会兜底管理的党建工作体系，进一步理顺隶属关系，筑牢新业态、新就业群体“红色堡垒”。同时，采取组织部门牵头、行业主管部门配合、市场监督管理局兜底的方式，对全县新业态、新就业群体进行大起底、大排查，重点摸清运营企业、从业人员和党建工作等情况，并先后在物流行业、快递行业成立党组织，通过“线上微信群+线下小课堂”相结合的方式，推送党的最新理论、交通安全、民法典等党员微课，帮助新就业群体及时“充电”，实现“新新领域”党建“双覆盖”。

       实施“暖新工程”，行业联合提供“贴心服务”。该县以改善新业态、新就业群体的基础条件、强化党员党性修养、引导党员发挥先锋模范作用、积极参与基层治理为目标，大力实施“暖新工程”，整合多方资源，强化阵地建设，充分利用“汽车之家”“快递之家”，打造“一室多用”的党群活动场所，为新就业群体提供“冷可取暖、热可纳凉、饭可加热、累可歇脚、伤可用药”的暖心场所。在建好场所的同时，该县为更好的服务新就业群体，聚焦新就业群体的行业特点，联合工会、司法、城管、卫健等职能部门，先后开展了“工会进万家，新就业形态劳动者温暖行动”“夏日送清凉”“法律宣讲”“健康体检”等活动，累计服务快递员、运输司机、外卖员等群体2000余人次，帮助解决各类问题80余个，为新就业群体提供全方位、零距离的“贴心”服务，不断增强新就业群体人员的幸福感和满意度。

       实施“先锋工程”，党建引领提升“治理格局”。该县在服务新业态群体的同时，注重引导他们参与城市基层共建共治。根据外卖、快递小哥等走街串巷、熟悉社区环境的优势，大力实施“先锋工程”，遴选了30余名社会责任感强、综合素质高的外卖骑手、快递小哥兼职社区网格员，引导他们随时发现问题、即时反馈问题、帮助解决问题，激活城市党建的“神经末梢”，增强党建引领基层治理的精准度和实效性。另一方面开展选树“最美快递员”“最美司机”等活动，教育引导党员骑手亮明身份、争做先锋，推动新就业群体党员参评优秀共产党员、劳动模范、三八红旗手等荣誉，提升新就业群体党员荣誉感，让他们成为城市美好生活的创造者、守护者。疫情期间，该县成立运输行业党员先锋队、外卖行业党员先锋队、快递小哥志愿服务队10余支，动员100余名志愿者、60余辆小车、30余辆客车，承担应急物资流转、生活必需品配送等任务，一周时间配送物资1300余单，实现基层治理“旁观者”到“参与者”的转变，为建设平安南城贡献着“新”力量。（中共江西省南城县委组织部  朱思易慧）