为解决党员教育管理手段单一、办法不多等问题，陕西省彬州市积极探索实施农村党员分类管理模式，推动形成党员分类科学、教育培训灵活、管理方式多样的党员管理格局，助力乡村振兴。

      在职党员实行“双评一考”。对在村任职的党员采取“村党组织评价、群众测评、镇（街道）考核”方式，以岗位职责、业务工作、日常表现为基本内容，重点看日常履职情况、重点任务落实情况、承诺践诺情况和群众满意度，同时注重把日常掌握的情况与“双评一考”相结合，对在职党员工作进行考核定等，激励、督促在职党员工作有目标、履岗有责任、干事有作为。

      流动党员实行“双联双管”。各村党组织通过微信、钉钉等软件建立外出务工党员学习教育交流群，指定1名在职党员作为联络员，每月通过电话、微信、短信等方式同流入地党支部联系了解流动党员学习教育情况，与流动党员联系了解其思想动态和工作生活情况。坚持流入地日常教育、流出地跟踪监督双向管理机制，构建全方位教育管理体系，确保流动党员“离乡不离党，流动不流失”。

      无职党员实行“设岗定责”。推行农村无职党员设岗定责机制，设置村情民意调查、村务财务监督、政策法律宣传、民事纠纷调解、文明新风倡导、勤劳致富示范、社会治安维护、民事代办服务等12类岗位，根据无职党员自身实际和特长，明确岗位、职责，进行亮承诺、明任务、定目标，做到无职党员职责明确化、发挥作用岗位化、服务群众网格化，让无职党员实现“无位无为”到“有位有为”的转变。

      困难党员实行“三心帮扶”。按照“思想上诚心扶志，就业上尽心扶技，生活上暖心扶困”原则，安排村干部、创业致富能人与生活困难党员结成帮扶对子，制定个性化帮扶措施，利用重大节日开展各类政治关怀活动，增强困难党员荣誉感，帮助发展致富项目、增强致富本领、协调创业资金。坚持每月至少深入困难党员家中1次，了解生活状况，提供必要的物质帮助和人文关怀，帮助解决实际困难。

      年老体弱党员实行“贴心关怀”。对年老体弱党员安排在职党员“一对一”联系，视其身体状况安排参加组织生活，对年龄较大且身体和精神状况不佳的党员，定期上门送学帮学，对文化程度较低的播放学习视频音频，传送最新的党建讯息和基层发展情况，听取老党员意见建议，加强思想引导、心理疏导、学习指导和关心关怀，提高年老体弱党员的学习、生活质量。（中共彬州市委组织部  胡永亮）