干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，事关党和国家发展大局。干部教育培训是建设高素质干部队伍的重要基础性工作，是提高干部素质和能力的重要途径。我们必须把干部教育工作摆在重要位置，坚持不懈地推进干部素质提升工程，为新时代中国特色社会主义事业提供坚强的人才支撑和组织保证。

与时俱进，不断创新教育方式。在新时代的征程上，我们需要的是一支能够适应复杂多变环境、具备高效执行能力和创新精神的干部队伍。这就要求干部教育工作必须与时俱进，紧跟时代发展的步伐，不断创新教育方式方法，注重实践锻炼和理论学习相结合，切实提升干部的专业素养和综合能力。同时，我们还要加强理想信念教育，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持清醒头脑和坚定立场，做到在任何时候任何情况下都不越雷池一步。

适应变革，完善干部教育机制。在干部教育中，应注重培养干部的思维和创新能力。面对纷繁复杂的社会现象和工作难题，干部需要具备独立思考和判断的能力，能够运用科学的方法和创新的思维去解决问题。这就要求我们在教育中要注重启发式教学，鼓励干部勇于探索未知领域，敢于挑战传统观念，不断推动工作实践和理论创新向更高层次发展。当然，这一切都离不开系统的培训和科学的管理机制。我们需要建立完善的干部培训体系，制定符合实际的培训计划，采用多样化的教学手段，如案例分析、模拟演练等，以提高教学效果和培训质量，确保各项学习任务落到实处，取得实效。

强化实践，拓宽干部教育途径。实践是检验真理的唯一标准，也是提升干部能力的最好途径。干部教育需要与社会实践紧密结合，要通过组织参与社会实践，让干部在实践中增长见识、积累经验，提高解决实际问题的能力。要把课堂搬到基层实践一线，有计划地引导干部投身于防范风险主战场、乡村振兴第一线、为民服务最前沿等重大斗争一线中去。只有这样才能够让干部更加深入地了解国情、民情，提升服务群众的能力和水平，进一步密切党群干群关系，不断夯实干部基础能力，确保在工作中更好地出成绩、见实效。（中共扶余市委组织部 马丁烨）