岁末年初，基层党建述职评议这场年终“大考”正在各地有序开展。党建述职评议是贯彻落实党要管党、全面从严治党的有力抓手，是检验“第一责任人”履行党建主体责任的重要举措。各级党组织书记要警惕“过关意识”和“侥幸心理”，认真“盘点”党建工作，将“实”字的高标准贯穿全过程，做到不说“虚辞”、不耍“虚招”、不务“虚功”，认真述出质量、述出水平、述出实效，推动党建工作提质增效。

归纳总结不说“虚辞”，挤掉“水分”晒出“干货”，让成绩清单更“真实”。党建述职是对一年来书记抓党建工作的总结，既能够体现成绩，也可以看出问题。各党组织书记在汇报成绩时，不能为了“得高分”“上头榜”，就虚构成绩，这样述出来的都是“表面文章”，现出来的都是“绣花功夫”，会导致述职“华而不实”，让述职目的本末倒置。党建述职应立足重点工作，本着客观真实的原则，聚焦思想政治建设、基层党组织建设、党风廉政建设以及服务保障中心大局等方面，分领域、分层次，实实在在总结成绩，挤掉“水分”晒“干货”，做到每一项工作、每一个事例都有依据、有来源，原汁原味展现工作面貌，让成绩清单更加“真实”。同时，对取得的成绩要进行深入分析，归纳提炼可学习借鉴、可复制推广的方法和经验，真正亮出书记抓基层党建工作的成色。

盘点检视不耍“虚招”，直击“痛处”自曝“软肋”，让问题查摆更“务实”。党建述职评议不能只是用成绩和亮点说话，还要揭露工作短板，找准不足。成绩不说跑不了，问题不找改不了，既然是述职，那就要把问题摆上台面，这既是对不足的反思，也是为下阶段解决问题理清工作思路的关键一环。各级党组织书记要把党建述职评议作为自我剖析、自我教育、自我提高的重要途径，切忌“避重就轻”耍虚招。要敢于“揭短亮丑”，全方位、多角度思考，由表及里、切中肯綮，全面检视党建工作中存在的“薄弱点”，从理想信念、担当作为、工作作风、大局意识、责任落实等方面深刻检视，点“痛处”、揭“伤疤”、爆“软肋”，切实把问题找准找实找到位，做到既述成绩、又讲问题，让问题查摆更“务实”，为下一步整改落实拿出实招硬招。

问题整改不务“虚功”，打通“堵点”找准“出路”，让整改落实更“切实”。一语不能践，万卷徒空虚。党建述职的结果要落到实处，就一定要有“下回分解”，如果只是“述而了事、述而不改”，就会使问题整改成为“半拉子工程”，让党建述职沦为“空中楼阁”。各级党组织书记要端正思想认识，戒掉白费力气的“虚功夫”，把目光聚焦到工作的“堵点”上，针对述职时自查的问题、领导点评时提出的问题找准“靶心”，拿出整改计划，明确“时间表”、画好“路线图”、拟定“任务书”，做到问题不解决不松劲、落实不到位不罢休，让整改落实更“切实”。同时，对“同根同源”的问题要举一反三找准对策，以整改一个问题推动解决一类问题，不断在谋思路、找出路中推动党建工作取得新进展、新突破。（四川省遂宁市河东新区芝溪谷管理办公室  邱敏）