习近平总书记指出“基层党组织建设是一项牵涉面广、工作量大、复杂艰巨的系统工程，必须坚持不懈地抓紧抓好，结合实际抓实抓牢。”各级党委紧扣总书记讲话要求，深入扎实开展基层党建述职评议工作，把述职评议作为检验考核基层党委书记履行党建第一责任的重要环节来抓，做到述职评议“交卷”，真述真评真议“改卷”，确保评议效果不“打折”。

真述就要敢于直面问题。基层党建述职既要总结经验，展示成绩，宣传亮点，推广经验，也要直面困难，剖析原因，提出对策，解决问题。一直以来，各地抓党建述职评议程序严谨，形式多样，内容丰富，强化了抓党建的责任意识，但是，述职时“失真”的现象仍要引起重视，比如，把想的说成做的，把做的说成做好了，把普通的做法提炼成新“模式”；还比如，说得多、干得少，空的多、实的少，问题多、整改少的“三多三少”也很普遍；再比如，具体述职时，不敢“晒家丑”，不能“钻到底”，不想“揭伤疤”，说成绩的时候浓墨重彩，谈问题时轻描淡写，没有触及思想，抓住痛点，大众化、浅层化、一般化现象比较严重。这些情况的存在给基层党建述职评议的效果打了折扣。

基层党建述职不“打折”，就要强化“真述”的态度。态度很重要，在述职中，既说亮点也谈不足，亮点可以细说，说全说透，让大家信服，不足也要说明，直指痛点，“家丑”就要外扬，让与会的同志们都来出谋划策，帮助解决。比如，有的党员作用发挥不佳，甚至出现党员违法违规违纪问题；有的支部战斗力不强，连自己的意识形态阵地都守不好守不牢，导致精神文明建设落后；有的没有发展好村级集体经济，产业发展总是突破不了，等等。针对这些关键问题，要制定详细的问题清单、责任清单和整改清单，明确时间表，逐项推进逐个落实。这样的真述职体现的是政治情怀和责任担当，是对党忠诚、对事业忠诚、对人民忠诚的最佳体现，何惧之有？

基层党建述职不“打折”，就要突出“真评”的辣味。能否一针见血的指出述职中存在的难点、热点和焦点，尤其是不足之外，是考验评议者的政治站位和高超技术的。当前，点评时一般能做到盯住重点，扭住难点，指出痛点，很有效果，但是“人非草木孰能无情”，有时候认为某地干部已经很努力的在改变，不忍心说重了，怕打消干部们的积极性；有的碍于情面，不好说重了，怕别人难堪；还有的认为党建工作不是自己的主责主业，也就不予重点关注，点评时只谈业务……所以评议时就或多或少的出现点评“失真”的现象。

因此，针对“真评”要强化点评者的政治站位，提升理论水平，能评出真见解，指出真问题，提出真办法，而不是讲表面的问题，讲共性的问题，讲不痛不痒的问题。帮助基层扎实推进党建工作，共同发力去督促落实整改要求。上级主管部门要定期、定量、定时督查调度工作；主要领导要以上率下，经常下乡调研，主动研究党建工作，帮助指挥基层破解难题；各级党委要充分运用宣传媒体，对进步大、表现好、成效明显的党建工作积极宣传，对推进不力的要放到“曝光台”上去曝光。对抓党建工作“年年岁岁花相似”的，要约谈提醒，及时建议整改。

基层党建述职不“打折”，就要彰显“真议”的价值。一次公开而又深入的讨论是能够产生“金点子”的。好方法能化腐朽为神奇，好方法就是金钥匙。要坚持实事求是。比如党建工作要紧扣解决群众关切关心关注的实际问题，但是有的地方还是停留在“嘴上说说、墙上挂挂、文件发发”，没有掌握群众的“实事”，因此还要继续增强调查研究的能力，鼓励真调研、调真研，潜心研究“求是”。要突出问题导向。党建工作同样是不断的解决实际问题，当前，全面从严治党的任务越来越重，基层党建工作中存在着党员攻坚力如何进一步激发，党组织战斗力如何进一步强化，党组织书记“领头羊”引领力如何进一步展现，都需要我们去解决，而且是提升开拓创新的意识去解决、提升发现问题的能力去解决、提升敢于斗争的魄力去解决。要注重全面协调。抓党建，更要“牵住牛鼻子”，抓住关键；要“弹好钢琴”，把控全局。“东南西北中，党政军民学，党是领导一切”，所以抓住党建引领，才能促进各项工作的高质量发展。

基层党建述职评议，是贯彻中央关于党要管党、从严治党要求的重要举措，我们要坚决落实管党治党根本政治责任，把思想建党放在首位，始终坚持从严治党，树立“大抓基层”的理念，统筹党建与推动改革发展，坚持“两手抓”，推动各项事业取得新进步，努力实现高质量发展。（江西省宜丰县人大社会建设委  主任委员  李国样 ）