山西省阳泉市委组织部 王清国
习近平总书记指出，干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。近年来，阳泉市委着眼全市经济社会发展大局，以培养高素质干部队伍为目标，以强化干部党性教育为重要抓手，坚持守正创新，强化系统推进，用活特色资源，推动新时代干部教育培训事业高质量发展。
一、突出系统化，完善干部教育机制
干部培训工作，是党的事业的重要组成部分。市委高度重视干部培训工作，常委会多次专题进行研究部署。市委组织部发挥牵头抓总作用，研究制定了《关于落实<2018—2022年全省干部教育培训规划>的实施意见》、《全市加强干部专业化能力提升培训的实施意见》等指导性文件，对各级领导干部的培训内容、时长和任务分工等方面都作了具体要求，进一步明确干部教育培训工作的管理体制和职责划分，完善了干部教育培训需求调研制度、建立了干部培训计划分类管理制度、完善了培训质量评估制度等。在此基础上，配套建立干部教育培训兼职教师制度等系列办法，初步形成了以《规划》为中心、若干制度为支撑的干部教育培训工作体系，提高了干部培训工作的科学化、制度化、规范化水平。
二、突出高端化，打造红色教育平台
阳泉红色文化积淀深厚。市委注重挖掘红色资源、打造红色教育平台，出台《阳泉市实施红色领航战略行动方案》，强化红色引领功能，围绕建立“中共创建第一城、百团大战主战场、民族工业先行者、保矿运动策源地”为主题的党性教育基地，集中打造“百团大战纪念馆”“七亘大捷纪念馆”“南庄抗战地道”“红色主题景观大道”“红桥”等一批红色地标，建成“中共创建第一城”旧址、“阳泉记忆·1947文化园”等一批红色景点，创作《泥火情》《铸城》等一批红色作品，推出“伟大抗战精神和太行精神主题体验和研学游”等一批红色线路，增强党性教育的吸引力、感染力和生命力。在此基础上，举全市之力助推山西阳泉干部学院成功入选中组部备案的72所全国党性教育干部学院目录，成为全省乃至全国重点建设的干部学院。试运行以来，已累计承接全国80余个地市的党性教育班次530余期，培训学员3万余人次，成为全省乃至全国具有较强影响力的红色教育品牌。
三、突出专业化，实施能力提升工程
为培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备社会主义现代化建设各项能力本领的高素质干部队伍，我们突出目标导向、问题导向、实践导向，针对性开展务实管用的专业化能力提升培训，以“三个突出”进一步提高干部教育培训的实效性。突出主题主线。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中心内容，在所有班次全覆盖开设专题教学模块，形成以“习近平新时代中国特色社会主义思想、马克思主义经典著作、党和国家政策法规、党性教育、专业化能力提升”为核心的五大教学模块。突出分级分类。区分干部层次，开设市管县级干部读书班和研修班，扩大中青干部班班次规模，加强新任公务员、引进青年人才等知识培训、举办了高层次人才专题研修班、“双招双引”骨干培训班。聚焦专业类别，举办抓党建促基层治理、乡村振兴、双碳战略、安全生产等专业化培训，开展了全市乡村振兴干部业务能力提级培训班、能源革命综合改革试点培训班、农村党组织书记能力提升“长训班”、全市企业家能力素质提升专题培训班等班次，推动党性教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。突出线上线下。大力推行案例式、互动式、体验式教学模式，综合运用“云端漫步”与“身临其境”两种模式，探索现场教学“智慧+”新模式，开辟“智联”培训新阵地，打造涵盖21个应用系统的应用支撑平台综合体，利用影像数据采集、VR实景重建等现代信息技术，提升学员视觉、听觉、触觉等感官综合感受，开启干部培训“AI”时代。
四、突出精准化，架构科学培训体系
我们坚持问题导向，围绕新阶段、新时代、新领域、新知识，深入分析，解构重塑，聚焦党性教育、理论教育、专业技能、业务知识等方面，坚持精准化建设党员干部教育培训体系，真正把干部培训抓准、抓实、抓活。精心设置课程。按照《干部教育培训工作条例》针对性开设党的基本理论、党性修养和领导能力提升专题课程，并依托市县党校、干部学院、讲师团、市外聘任专家等师资力量为核心，建立“自评+集体+专家”三级备课体系，建设“5+5+20”主题课程体系，严把课程政治关、学术关、质量关。加大教材研发。编撰《特色精品课程现场教学和专题教学讲稿汇编》《阳泉英模事迹选编》《阳泉市党风廉政教育专题讲稿》等地方性教材5大类25册，特邀名家编撰《红色阳泉丛书》《阳泉家风·廉吏丛书》等传记性教材15册，系统编撰《阳泉红色故事荟萃》《红星照耀北国——红二十四军》等故事性教材25本（卷），有效拓展党性教育载体。严格培训管理。围绕培训主体、培训对象、教学内容、教学形式、师资管理、考核评估等方面，结合实际研究制定一系列制度规定，探索“一主三动”（以学员为主、激发内生驱动、实行部门联动、注重系统带动）学员管理长效机制，实施“班主任+临时党支部”双线管理模式，组织开展个人党性分析、小组党性分析和全班党性分析。完善学员量化考核机制，一个月以上的班次设定党性教育权重和分值，考核分值和评价纳入学员档案，考评结果为组织选拔任用重要参考，有效推动干部教育走深走实。
下一步，我市将以这次干部教育工作会议为新起点，认真学习贯彻习近平总书记关于干部教育工作的重要论述，学习借鉴兄弟市好的做法，以坚定理想信念宗旨为根本，以全面增强执政本领为重点，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备领导社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
★（ “5+5+20”主题课程体系：即“百团大战、中共最早创建城市、红二十四军、保矿运动、近现代杰出女性石评梅”5个重点课题和“娘子关保卫战、南庄抗战地道遗址、大汖惨案遗迹、抗日名将范子侠、保矿爱国乡绅张士林”5个提升专题及20个延伸专题）
