为更好保持党员先进性,扶余市始终把优化流动党员管理作为加强党员队伍建设的重要抓手,积极探索新途径、新方法,从根本上把稳流动党员发展管理方向。

实时管理不断档,让党员流而有序。组织专人对全市流动党员开展集中信息核对,通过下发《流动党员基本情况统计表》,细化流动党员清单,建立流入、流出党员信息库及台账,分层、分级掌握全市流动党员具体情况,要求各乡镇、各村(社区)党支部建立《流入人员登记簿》、《流动党员具体信息登记台账》,摸清外出人员流向。目前,全市共有流动党员198人,做到“来源清、数量准、去向明、情况熟”从严从实抓好流动党员队伍建设。

学习思想不掉队,让党员流而有学。运用“线上线下”相结合的形式,线上利用所在辖区内微信群,向流动党员不定期推送学习材料,方便党员在群内交流学习,目前建立流动党员群组23个,保障流动党员学习流动期间不断档。线下做好宣传工作,公开流动党员咨询服务专用电话,切实为流动党员答疑解惑。2024年,为流动党员提供政策咨询服务86次,解决流动党员及亲属急难愁盼问题10 个。

提供反哺好平台,让党员流而有为。面对个别“候鸟式”流动党员,合理运用返乡节点,开展流动党员座谈交流会5次,及时了解流动党员最新工作及生活动态,把在外获得的利乡、利民经验与党组织分享,增强流动党员的归属感、参与感和责任感,同时明确流动党员需求,利用返乡节点在各乡镇党委党校、红色驿站等组织流动党员进行技能培训、维权普法等活动,先后累计向流动党员发放党章、党规等1500余份。真正做到“离乡不离党,流动不流失”,使流动党员有组织、有联系、有互助、有发展。（中共扶余市委组织部  佟玮玲）