本网江苏讯（吴金民 于潇潇）今年以来，江苏省盐城市射阳县合德镇强化举措，努力构建制度的“笼子”，通过“四抓四促”，有力促进全镇上下转变作风，扎实有效推进各项工作。

       狠抓制度完善，促进工作程序规范运行。该镇党委、纪委十分注重制度的建立和完善，用制度管事管人，使作风建设有章可循、有据可依，做到制度面前人人平等、公平公正，保障工作的规范化和有序推进，今年以来共制定完善了机关管理十六项制度，涵盖上下班纪律和工作制度、财务制度、奖惩制度以及工作考核制度等。

     狠抓学习教育，促进党员干部廉洁自律。镇党委高度重视廉政教育和作风建设，通过形式多样的教育学习活动促进干部队伍的整体素质提升和自律意识的进一步增强。采取组织集中学、印发资料送学、干部自学、会议促学等形式，深入学习各类会议精神和文件规定。开展廉政警示教育活动，组织干部阅读《江苏历代贤吏为官之道》等廉政书籍，及时通报县有关案件查办情况，促进干部自警自省自律。

       狠抓监督管理，促进岗位责任有效落实。该镇成立专门督查小组，由镇纪委书记带队、抽调两名原则性强的机关干部，每天对机关干部以及各社区村居进行全面督查。督查内容包括上下班纪律情况、工作履职情况等，对不遵守作风建设相关规定的干部职工及工作人员一律用水印相机、摄像机记录下来，作为处理的依据。镇党委政府主要负责人进行随机抽查，在检查指导工作的同时抽查各单位、各部门的作风建设情况，发现问题及时通报。开展突击检查，每次开会对党员干部落实镇党委政府工作要求及作风建设情况进行提问式检查，督促党员干部认真履职，确保政令畅通。目前已开展各类督查100余次，督查对象达600余人次。

       狠抓约谈考核，促进工作业绩创先争优。制度建设贵在坚持和落实，该镇对招商引资、疫情防控、安全生产、文明创建、信访稳定等工作每月约谈，对全体党员干部和所属社区村居工作人员提出改进作风的具体要求和规定，对工作中的正面典型给予积极表彰，对发现的问题给予严肃批评并提出整改要求。同时严格执行作风建设的考核通报制度，将作风建设与干部职工和社区村居工作人员的绩效考核挂钩，违反作风建设有关规定的人员年度不得评先评优，年内不提拔使用。通过严格管理，促进了机关作风的进一步好转。

       通过种种扎实有效的举措，合德镇全体党员干部廉洁履职意识和优质服务能力大大增强，群众满意度明显提高，全镇上下呈现出团结干事、务实创新的良好局面。

       编辑：雅文
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